书面申请。至于原告诉称其至今仍未收到被除名的书面通知，被告对其除名违反《企业职工奖惩条例》的规定，请求撤销被告对原告除名决定的诉讼请求，本案中，原告于 由被上诉人负担。 上诉人在二审期间提供了冼纺驹及杜燕陶出具的证明各一份，以证实上诉人并非旷工，而系由于违反计划生育政策，被作停工处理。被上诉人经质证 ...

已满，在破产安置期间仍然继续生产属非法经营，要求该公司停产，于是以＂上访小组＂的名义多次非法集资上访，多次召集工人聚会，煽动工人停工，多方 现场勘查笔录，证实案发地点。 11、书证。(1)琼兼[2002]X号文及全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组[2003]X号文件，证实2002年12月10日叉 ...

人民币按一年工龄300元标准，计3300元(11年工龄)买断企业职工身份，原告又投入600元成为新组建企业职工，在被告醋车间蒸料班任班长。1998年12月19 给其住房押金。3．杨某退出住房后，方可安排其妻杨某芳上岗工作，本人停工期间工资免发。 决定送达后，杨某不服向武威市劳动争议仲裁委员会提出申诉， ...

保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。原告宁乡县某石料厂要求根据2010年度我省私营企业职工平均工资为1435元/月为基某数计算工伤保险待遇均不符合以上通知精神 》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定 ...

3、护理费，因根据生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责的规定，彭某在住院期间确需照顾护理，但彭某主张护理费按100元 和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第某中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位 ...

。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。……”第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤 十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、重庆××有限公司支付住院期间伙食补助费1260元，交通费900元，停工留薪期待遇x元，护理费4800元，一次性伤残补助金8400元 作出裁决，原告不服该裁决，向本院提起诉某。 另查明，原告为私营企业。庭审中被告述称一次性伤残补助金应为x元，仲裁申请中8400元系 ...

，程序合法，适用法律正确，应予维持。一、被关闭煤矿属非法煤矿，且在停工停产整顿期间擅自从事煤炭生产，依法应被关闭。郑州煤炭工业（集团）晋荣煤业有限公司 徐某某系原郑州市梨园河煤矿的法定代表人，原郑州市梨园河煤矿系股份合作性质的企业。2005年11月，以原告为代表与郑州煤炭工业（集团）有限责任公司签订了 ...

》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪 伤残就业补助金，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]X号）规定：“企业职工的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。”而原告张XX做为 ...

单位在工伤保险局参保期间，工伤保险局没有要求原告单位职工进行健康检查，并建立档案；（3）湘劳社政（2006）X号文件，工伤保险局未告知参保企业，也未将工伤 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤 ...