x元。济源钢铁公司以张某某的基本工资为基数缴纳养老保险金并未违反相关规定，且奖金与企业的效益挂钩，存在不确定性，故张某某要求济源钢铁公司以1800元/月的工资标准 仅提供其受伤前6个月的工资表，而不提供其它6个月的工资表及奖金发放表，应以其所主张的1800元/月工资作为解除劳动合同经济补偿金、停工留薪 ...

佛山外运企业集团公司在二审期间未提交新证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审判决确认的“在1997年5月原告回国后，被告一直通过银行将基本工资发放给原告”的 班岛工作期间每月工资及有关补贴由被上诉人负责发给；在外的旅差费、医疗费及每月奖金等则由光大有限公司计发。现上诉人提出被上诉人尚欠其1995年3月至 ...

向宁波市镇海区水产公司缴纳了一定的股本金后方可享受宁波市镇海区水产公司的工资、奖金待遇，原告向宁波市镇海区水产公司缴纳的金钱在性质上不是股本金；股东的身份 2002年4月2日安置费（经济补偿、生活补助费等）领取单复印件一份，企业补偿金发放单复印件一份、号码为x收款收据原件一份，欲证明原告按照股东会决议 ...

前的管理模式运行，除其职务工资从副经理调整为经理的档次外，其余工资、奖金、福利等待遇均与其他职工一样享受。 信丰县建设局财务股于2000年7月17日 、江西省人民政府发出《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障就业工作通知》〖赣发（1998）X号〗中规定的为下岗职工发放基本生活费的对象为“进入再就业 ...

人民检察院指控被告人余某甲于1998年在中国银行开平支行任财会股长期间，在审批企业有关某款中，明知申请资料不足和不符合贷款规定，违规签名审批19笔贷款， 被告人余某甲、邓某丙利用原中国银行江门分行行长赖敏要求建立江门分行小钱柜用于发放奖金的便利，由被告人余某甲利用调动外汇兑换成人民币之机，通过采取黑市 ...

。 本院认为，原、被告的劳动关系明确，劳动者的合法权益受法律保护。《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款的规定:“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期 标准补发原告2010年的10个月工资差额的诉讼请求，无事实依据，依法不予支持。被告有权自主决定奖金发放的具体标准和方式，原告要求被告补发被扣年终 ...

林州亚细亚公司给牛某某工资定为每月800元，年终奖金补助2万元。牛某某上班除第一个月按调入工资发放外，截止到1998年7月，均按每月650 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费4321元，由林州市亚细亚企业发展有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长魏文杰 审判员郭鲁训 审判员武 ...

和结算方式等方面的内容均表明是上诉人内部为了调动广大干部职工的生产积极性，提高企业的经济效益及材料节约分成，而以责任制承包的形式建立的一种管理关系。故本案 由其双方订立的经济指标进行内部结算，完成指标及奖金发放等进行分配。上诉人提出的当事人之间的法律关系属企业内部承包关系，在承包期间工资照付、材料节约 ...

判处刑罚。被告人卢某收受他人财物，主观上有支付本单位的日常费用和为职工发放奖金的意愿，指控被告人卢某非法收受财物为他人谋取利益的事实不清，证据不足 (三)项之规定，判决被告人卢某无罪，以受贿罪对被告人李某免予刑事处罚，以企业人员受贿罪对被告人唐某林免予刑事处罚，赃款及赃物依法追缴。 兰州铁路运输检察院 ...

郑某甲为南道铸造厂厂长。1990年、1992年南道铸造厂在工商管理部门办理了企业法人年检。 根据承包合同约定1991年郑某甲三人应上交承包金4万元，以后每年 经营的目标任务即每年完成4万元利润，并以是否完成该目标任务作为发放郑某甲三人工资、奖金及利润提成数额的依据，其内容是依据该厂的经营状况，确定郑某 ...