份;二、卫纸予退人员未发工资明细表一份;三(1995)X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定;四、预退工人工资暂时解决办法;五、卫达公司于2009年6月 退休法定休龄,预退工资直至算到法定退休年龄为止;四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据,待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策,或企业有能力解决时 ...
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份;二、卫纸予退人员未发工资明细表一份;三(1995)X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定;四、预退工人工资暂时解决办法;五、卫达公司于2009年6月 退休法定休龄,预退工资直至算到法定退休年龄为止;四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据,待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策,或企业有能力解决时 ...
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份;二、卫纸予退人员未发工资明细表一份;三(1995)X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定;四、预退工人工资暂时解决办法;五、卫达公司于2009年6月 退休法定休龄,预退工资直至算到法定退休年龄为止;四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据,待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策,或企业有能力解决时 ...
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份;二、卫纸予退人员未发工资明细表一份;三(1995)X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定;四、预退工人工资暂时解决办法;五、卫达公司于2009年6月 退休法定休龄,预退工资直至算到法定退休年龄为止;四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据,待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策,或企业有能力解决时 ...
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份;二、卫纸予退人员未发工资明细表一份;三(1995)X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定;四、预退工人工资暂时解决办法;五、卫达公司于2009年6月 退休法定休龄,预退工资直至算到法定退休年龄为止;四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据,待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策,或企业有能力解决时 ...
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份;二、卫纸予退人员未发工资明细表一份;三(1995)X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定;四、预退工人工资暂时解决办法;五、卫达公司于2009年6月 退休法定休龄,预退工资直至算到法定退休年龄为止;四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据,待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策,或企业有能力解决时 ...
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份;二、卫纸予退人员未发工资明细表一份;三(1995)X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定;四、预退工人工资暂时解决办法;五、卫达公司于2009年6月 退休法定休龄,预退工资直至算到法定退休年龄为止;四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据,待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策,或企业有能力解决时 ...
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份;二、卫纸予退人员未发工资明细表一份;三(1995)X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定;四、预退工人工资暂时解决办法;五、卫达公司于2009年6月 退休法定休龄,预退工资直至算到法定退休年龄为止;四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据,待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策,或企业有能力解决时 ...
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币种均为人民币)和各类补贴307元,仍参加公司档案工资正常升级,达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。郭某某于1999年4月1日起正式退养。但自2001年5 公司的批准,无事实依据。其次,郭某某在1998年12月,申请内部退养或提前退休,1999年3月,中远货运公司批准了郭某某的内部退养申请,但是在此 ...
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固定期限的劳动合同,未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄,不足一年的按一年计)。";第四十一条规定,"乙方解除本合同的,凡由 与飞行人员和其所在单位进行协商,达成一致后,方可办理有关手续,并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况,参照70-210万元的标准向原单位支付费用; ...
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