选招为农民合同制工人,所以劳动和社会保障部门无原告的职工档案;原告由于未办理过正式录用手续,在企业的身份为临时工;原告于1995年底离厂后再未 “劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”的规定,判决如下: 驳回原告王某某的诉讼请求。 案件受理费10元,邮寄费80元,合计90 ...
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《关于做好统一换发药品批准文号工作的通知》(以下简称X号文件),将X号文件明确规定的“专项小组对上报材料进行汇总与复核”改为“企业申报时可以提供 国务院办公厅国办发[1996]X号《关于继续整顿和规范药品生产经营秩序加强药品管理工作的通知》、卫药发[1996]第X号《关于认真贯彻<国务院办公厅关于继续 ...
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维护队(即现长沙市开福区园林管理中心)工作,1985年向单位申请停薪留职。2006年根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《湖南省人民政府关于 需补缴养老保险费x元,每月可领取1177元养老保险金。因档案丢失,致使申请人不能按上述规定办理养老保险,给申请人造成了重大经济损失。现申请人已 ...
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.70元,1999年9月,杨某某在市建公司某到《洛阳市企业职工离退休汇总审批表》中自己的档案工资每月为384元,实发为470.27元,为此,向市 的诉讼请求,根据市建公司某定的建政[1994]第X号文件,关于《医药费管理办法补充规定》的规定“按退休职工本人基本工资的5%,随工资发给本人作为医疗费”按照 ...
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(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法的规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护 相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工,是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的,调入之后也属于实业公司的在编职工。自上诉人调入实业公司之日 ...
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(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法的规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护 相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工,是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的,调入之后也属于实业公司的在编职工。自上诉人调入实业公司之日 ...
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(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法的规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护 相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工,是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的,调入之后也属于实业公司的在编职工。自上诉人调入实业公司之日 ...
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(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法的规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护 相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工,是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的,调入之后也属于实业公司的在编职工。自上诉人调入实业公司之日 ...
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(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法的规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护 相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工,是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的,调入之后也属于实业公司的在编职工。自上诉人调入实业公司之日 ...
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