。现已审理终结。 北京市东城区人民检察院指控，被告人秦某某于2006年12月中下旬，利用伪造的居民身份证化名杨某，应聘北京掌趣科技有限公司任财务人员，同时兼任北京华娱 一条、三星牌手机一部予以变卖，变价款并入追缴项执行；杨艳身份证一张、考勤卡一张、排号纸一张、招商银行现金支票存根二张、招商银行现金支票 ...

。现已审理终结。 北京市东城区人民检察院指控，被告人秦某某于2006年12月中下旬，利用伪造的居民身份证化名杨某，应聘北京掌趣科技有限公司任财务人员，同时兼任北京华娱 一条、三星牌手机一部予以变卖，变价款并入追缴项执行；杨艳身份证一张、考勤卡一张、排号纸一张、招商银行现金支票存根二张、招商银行现金支票 ...

义务而采取的安全保障措施；5、员工考勤表，证明被告在案发当日已切实履行安全保障义务；6、秩序维护员交接班记录表，证明被告在案发当日已切实履行安全保障义务；7、 有异议，证据6、7之间不相符，此三份证据都是伪造的。 本院认为，原告提交的证据1—6和被告提交的证据1—4、8双方均无异议，上述证据来源合某， ...

印章，证明上的章非被告所有。2、2009年2月员工考勤表及2009年3月7日至3月9日上班的签到记录。上述证据未加盖被告印章，被告对其真实性不予认可。 年1月至2009年2月工资表，其上并无原告姓名。原告辩称该证据系被告伪造，工资表上的签收也并非员工本人签名，多为他人代收。原告领取工资时并不在工资表上 ...

上岗证，其他劳动者证言等初步证据。被诉人对工资支付凭证、考勤记录等由用人单位管理的证据负有举证责任。马某提供的上岗证，一卡通，中国农业银行工资折，均可以证明其在 有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响工资和裁决 ...

，但出具单位与原告有利害关系，其证明无证明力，且无考勤记录佐证。 本案的争议焦点是：被告对原告的存款损失是否存在过错及应否承担赔偿责任 综合某案证据，本院 的条件，少了任何一个条件，银行都不应兑付，识别伪造的存折、卡是银行应尽的合某义务。对原告的存款损失，原告在发现存款被支取后,即向公安机关报案,而 ...

与样本印文不统一。该证据证实被告人王某甲用于提煤单上盖印的“彭楠焦化有限公司派车专用章”系伪造。 19、抓获经过，证实2009年7月31日20时30分许， 元。 23、石嘴山市银舵贸易有限责任某司二、三、四月份的工资表、考勤表，2009年3月10日的会议记录，证实被告人王某甲于2009年3月10日被该 ...

纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曾洪波独任审判，书记员王萍芳担任法庭记录，公开开庭进行审理。原告邓某某及其委托代理人李某东，被告新宁县石朝门电业有限公司 不符合承诺书的要件，只有在场人，没有承诺人，承诺时间是虚假的，协议也是伪造的，内容不具有合法性；对2、X号证据真实性没有异议；对X号证据有异议，是 ...

遂于9月21日为原告办理了退工手续，双方劳动合同解除。此外，原告伪造学历，将劳动手册中的中专学历改为大专学历，欺骗被告。被告认为，原告无故旷工、伪造学历，被告 日至10日的签到表上无原告签名，但被告在7月13日才将《考勤管理规定》交原告签收，且其亦未提供证据证明在此之前原告上班也必须签到，故其主张原告 ...

，证明双方存在劳动关系。 3、被告2004年2月入职担保书及记录被告2006年2月开业情况的光盘，证明2006年2月之前被告在A公司工作，与原告之间 的调动安排，2009年3月2日被告至原告处上班，发现无法进行指纹考勤。 2009年3月4日被告向长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金 ...