终止劳动关系并不影响上述有关费用的结算和清偿。5、刘某某主张的医疗保险、住房公积金、失业保险金已超过申诉时效，不应得到支持。另外由于亚神公司已 养老费、基本医疗保险费、失业保险费。因此，本案争议的医疗保险金、失业保险金和住房公积金的办理，不属于人民法院受案范围,刘某某可向相关行政监察部门申请处理。故 ...

年9月份的工资1200元；8、被告赔偿劳动关系存续期间（11年）的住房公积金1200元×10%×129个月=x元；9、被告赔偿违法扣除产假的补偿金1200 上诉人诉请的社会保险费（养老保险费、医疗保险费、工伤保险费）、失业保险金、住房公积金，根据我国《劳动法》第三条劳动者享受社会保险和福利的权利；第七 ...

工伤保险900元×1%×72个月=648元；4、判令被告赔偿失业保险金：318元×14个月=4452元；5、判令被告赔偿拖欠工资的赔偿金：900元×5个 9月份工资900元；7、判令被告赔偿劳动关系存续期间（6年）的住房公积金：900元×10%×72=6480元；8、判令被告赔偿生育费：4998.05 ...

，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于 终止劳动关系并不影响上述有关费用的结算和清偿。5、张某甲主张的医疗保险、住房公积金、失业保险金已超过申诉时效，不应得到支持。另外由于亚神公司已终止 ...

，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于 终止劳动关系并不影响上述有关费用的结算和清偿。5、张某甲主张的医疗保险、住房公积金、失业保险金已超过申诉时效，不应得到支持。另外由于亚神公司已终止 ...

，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于 终止劳动关系并不影响上述有关费用的结算和清偿。5、张某甲主张的医疗保险、住房公积金、失业保险金已超过申诉时效，不应得到支持。另外由于亚神公司已终止 ...

，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于 终止劳动关系并不影响上述有关费用的结算和清偿。5、张某甲主张的医疗保险、住房公积金、失业保险金已超过申诉时效，不应得到支持。另外由于亚神公司已终止 ...

范围，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，本院不予审理；至于原告诉请被告承担 见证据王某某的工资清单网页、王某某工资一览表以及工资存折，证据王某某的养老保险个人账户清单、医疗个人帐户清单。证明海航公司为王某某缴纳的各项社会保险与 ...

年9月份的工资1200元；8、被告赔偿劳动关系存续期间（11年）的住房公积金1200元×10%×129个月=x元；9、被告赔偿违法扣除产假的补偿金1200 上诉人诉请的社会保险费（养老保险费、医疗保险费、工伤保险费）、失业保险金、住房公积金，根据我国《劳动法》第三条劳动者享受社会保险和福利的权利；第七 ...

、工伤、失业保险，并负担上述社保金的滞纳金；2．支付夜餐费3096元给原告；3．支付岗位(环卫)津贴7405元给原告；4．为原告购买住房公积金；5 仲裁委员会提交了“仲裁申请书”申请仲裁，请求裁决被告依法为原告购买养老、工伤、失业保险和退回克扣原告的奖金4884元。同年9月4日，上述仲裁委员会以“用人 ...