无据。5、原审判决对杨x支付“未签订劳动合同两倍工资差额12922.94元”的请求，使用xx公司提供的非法无效证据，认定事实错误，选择性地引用法律规定， 元，共计15元，由长沙xx电子科技有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长曹志宇 审判员何冬林 代理审判员熊晓震 二0一二年六月十八日 书记员戴 ...

五条规定的职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗 申请，并根据事实和法律作出认定工伤决定的职权。原告某竹胶合某公司是具有用工主体资格的企业法人，王某某是合某的劳动者，双方虽然没有签订书面劳动合某 ...

才以N1标段爆破施工队负责人的名义与市政公司N1标段项目经理部签订的《爆破协议》无效是正确的。安康市市政工程公司诉称纪某某受到伤害的“工作时间”和“工作场所”， 有考勤记录，上诉人安康市市政工程公司是用工主体与纪某某形成了劳动关系，纪某某在施工中受到的伤害，应认定为工伤。原审法院判决正确，请求维持工伤 ...

，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。 审判长陈善文 审判员张新华 人民陪审员何志锋 二○一二年四月五日 代理书记员邹琼艳 附相关 款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个 ...

，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。 审判长陈善文 审判员张新华 人民陪审员何志锋 二○一二年四月五日 代理书记员邹琼艳 附相关 款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个 ...

，湖南南舫律师事务所律师。 上诉人（原审被告）衡阳市万众公共交通有限公司。 法定代表人何某，公司董事长。 委托代理人严光亮，湖南湘华律师事务所律师。 上诉人肖某、 用以退还押金为目的按照被告要求办理离职手续，该辞职申请不是原告的真实意思表示，双方于此时解除劳动关系依法无效。且双方签订的劳动合同系无固定 ...

建设公司之间应是饮食服务合同关系，故对该组证据的关联性不认可。 被告重庆某中学为证实其诉讼主张在举证期间内向本院提交某以下证据: 1、劳动用工协议通知书及重庆市参加 被撞倒且在车底下面后，仍然驾车碾压车底下的人。李某某经送医院抢救无效死亡，谭某造成轻伤。2010年5月19日，重庆市第五中级人民法院以（ ...

责任；三、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告刘某2007 同级劳动部门审批备案，被上诉人也未向上诉人释明不定时工作制的概念，因此，该约定无效；3、业务提成与加班工资是完全不同的概念，业务提成支付依据是业绩表，而 ...

被告逼迫签署，被告未足额支付竞业限制某偿金，竞业限制某定应认某为无效。仲裁委员会裁决书认某原告违反竞业限制某务，并裁决原告承担违约金50万元且 某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月 ...

被告逼迫签署，被告未足额支付竞业限制某偿金，竞业限制某定应认某为无效。仲裁委员会裁决书认某原告违反竞业限制某务，并裁决原告承担违约金50万元且 某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月 ...