某某公司（甲方）与某某（香港）有限公司（乙方）签订《关于x芯片独家代理合作协议》，约定甲方授权乙方作为甲方开发的调频收音机芯片x产品在中国地区的销售代理 担任项目总负责人。后邓某某离职，由张某某接手。2007年8月，某某公司x芯片成功实现产业化。某某公司所有的员工都与公司签订过保密协议。某某FM芯片的 ...

人，必然知悉并掌握了明华公司的客户信息。但是，上诉人未与明华公司办理任何离职手续即与他人合办上华公司，披露并使用其掌握的明华公司的客户信息，向原明 生产、销售与明华公司相同产品，属于同行业竞争者。姚某某虽未与明华公司签订相关的保密协议，但其在后来的经营活动中仍应遵守公平竞争的基本原则。姚某某在上华公司 ...

与两被告制作了谈话笔录。2006年2月26日原告申请延期审理。因被告张某某离职下落不明，无法送达。本院于2006年12月31日再次向被告张某某公告送达。2007年 月1日与原告签订的劳动合同书，证明张某某与原告签订了商业秘密的保密协议及竞业限制协议。 证据2、被告杨某、张某某2005年8月、9月的工资 ...

了劳动合同，合同中约定了保守商业秘密的条款，服装公司还与叶某签订有保密协议，明确约定：与公司有关的客户名录(单)、商品价格、订单内容、生产工艺、 某立即停止侵犯安徽省服装进出口股份有限公司商业秘密的行为，并自该两人从服装公司离职后的三年内(即自2002年11月至2005年10月)不得在与服装公司相同或 ...

请求。 经审理查明，被告原为原告公司员工，2008年9月辞职离开原告处，离职时基本工资为1,400元/月。2008年10月29日，原被告签订一份奖励协议《 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定 ...

申请用章时只是对原告的录用函、合同（指劳动合同）、保密协议用章，而保密及竞业禁止协议上的骑缝章是罗XX超越职权加盖的； 3、印章管理办法 以及工资情况，被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金9400元。原告未能证明因被告未办理离职证明而给其造成的经济损失，故其要求被告赔偿经济损失，无事实依据，不予支持 ...

。保密的期限自保密协议签订之日起至商业秘密被公开时止。2006年4月28日，在与我公司的劳动关系仍然存续期间，王某与已经办完离职手续的于某 ，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。经营者的客户名单、定价策略以及客户联系方式具有不为公众 ...

由被告人杨某某将随机选定的他人的QQ号码通过互联网发给被告人曾某某，曾某用公司离职同事使用的“x”帐号进入后台系统查询被告人杨某某提供的QQ号码密码保护资料即证件号码 的交换价格在现实中很多不超过5毛钱；2、腾讯公司《员工保密协议》，证实所保密的范围与内容，双方的权利和义务，拟证实曾某某的行为违反公司 ...

商业秘密。 被告吴某乙在原告处工作期间侵害了原告的商业秘密，其现已离职，因此被告吴某乙在原告处实施的侵害商业秘密的行为已经结束，而原告 、上诉人吴某乙在被上诉人单位工作期间，被上诉人没有与上诉人吴某乙签订保密协议。二、原判认定被上诉人获得的经营信息(SIUSONS国际贸易公司需求)，能够为被上诉人带来 ...