的伤属工伤。2010年6月22日，因原告的伤情不稳定，骨折未愈合，可行植骨术，经铜梁县劳动鉴定委员会鉴定延长停工留薪期六个月，期限自2010年5 致残等级九级，作为用人单位的被告应当对原告的工伤承担相应的工伤赔偿责任。因被告为原告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，其一次性伤残补助金和一次性工伤 ...

享有的工伤保险待遇并要求被告承担本案的诉讼费用。另查明，原告没有为被告龙某办理工伤保险手续。 原判认为，本案双方当事人争议的焦点是被告龙某依法可以享受的工伤 相关规定有重复计算的事实，关于配备辅助器具等费用没有医疗机构及劳动能力鉴定委员会出具的证明，不应支持；关于停工留薪期应为四个月，因被告住院治疗的 ...

2010年4月至8月的另一倍惩罚性的赔偿金x元；4.依法判决原告无须为被告办理并补缴2010年2月—8月的社会保险；4.依法判决被告承担本案全部诉某费用。 被告辩 ，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...

标准支付。易某的一次性伤残补助金本应从工伤保险基金中支付，但因大力公司未为其办理社会保险，故应由大力公司承担赔偿责任。易某的伙食补助按因 期间工资4503元（1501元/月×3月）；三、由岳阳市大力建材有限公司支付易某鉴定费用664元、复印费103元、交通费500元；四、由岳阳市大力建材有限公司支付易 ...

劳动能力鉴定委员会于2009年3月27日对刘某某的劳动能力作出了鉴定意见，经鉴定刘某某的伤残等级为柒级。刘某某在治疗过程中共支出交通费1500元。 另查明，刘 ，泰重公司认为其与刘某某不具有劳动关系，但其提供的证据不足以证明其主张，故对其意见本院不予支持。泰重公司没有为刘某某办理工伤保险，应由泰重公司 ...

于2010年03月03日离开被告通宇纸业公司。03月04日即由河南百特（略）事务所委托濮阳腾龙法医临床司法鉴定所对原告孔某某的伤残程度进行鉴定。该所 判断。因为单位没有履行义务而导致职工个人不能被认定为工伤的，单位负有支付所有工伤保险待遇的责任。如果单位根本没有为职工办理工伤保险，则无某单位是否在法定 ...

参加工伤保险的人员，依照有关规定用人单位未为职工办理工伤保险而职工发生工伤的由该用人单位依照工伤保险条例规定的待遇项目和标准支付费用，因此，原告请求用人单位 《工伤保险条例》规定的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。根据原告的伤情、治疗 ...

的工伤认定。2007年6月15日，樊某甲的伤情经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，樊某甲垫付了鉴定费人民币(以下币种均为人民币)350元。蓝华 、樊某甲均不服，诉至原审法院。蓝华公司请求判令：蓝华公司不支付樊某甲一次性工伤保险待遇35,000元；不支付樊某甲医药费7,745.52元；不支付 ...

月开始在该项目部从事木工工作。原告既未在注册地也未在生产经营地为杜某某办理工伤保险手续，也未与杜某某签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。 填写工伤认定《申请表》，原告在《申请表》中的用人单位意见栏内签署：“同意申请工伤鉴定”意见，并加盖原告单位公章和法定代表人钟祝平印章。 另查明，劳动和社会保障 ...

劳动能力，也未经劳动鉴定委员会确认；2005年8月10日，上诉人在洪江法院得到上诉人的《退休审批表》后，才知道被上诉人将上诉人办理工伤退休，严重违反了 上诉人曾某某系洪江电力公司的一名职工。1988年曾某某因工负伤后，原洪江市劳动局鲁某某主任在工伤事故分析会上口头提出让曾某某办理工伤退休，由其妻子姜 ...