强调联通与电信重组后，续签合同的社会渠道3年不排它的精神。张某某2000年签订租期3年的房屋租赁合同，其目的就是为了经营联通公司的业务，而联通公司单方 具体的合同履行期限作出规定，故对双方履行3年之后的实际经营行为应认定为无约定固定期限的合同行为，双方均有权在提前一定期限通知对方的情况下终止合同的履行 ...
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签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”。本案沈某金杯车辆制造有限公司虽提出与沈某某续签劳动合同 要求金杯公司承担因克扣工资而造成的养老保险、医疗保险的损失，请求二审法院依法予以改判； 上诉人沈某金杯车辆制造有限公司上诉称：原审法院认定事实不清 ...
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认可，2008年5月起，邓某某未向半轴汽配公司提供劳动。半轴汽配公司在劳动合同期满后不续签，没有依法向邓某某支付经济补偿金、办理社会保险登记及其他 向邓某某支付2008年度未休年休假工资327元有误，但因半轴汽配公司未就此上诉提出异议，视为其同意支付，出于对民事诉讼当事人的诉讼权利和意愿的尊重，本院 ...
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因原、被告于2009年1月1日起已订立无固定期限劳动合同，故被告于2010年1月31日以不续签劳动合同为由解除与原告的劳动关系，其解除行为不当，应支付 模糊不清，无法证明原告所述的调动情况；其次，根据原告提供的工商信息显示，某青公司、某公司均系独立法人，无证据证明其与被告间存在关联，亦无法证明上述几家 ...
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固定期限合同没有依据，其认为2008年1月劳动合同法实施后，其与公司之间应视为无固定期限的劳动合同也缺乏法律依据，本院对其主张不予采信。刘某某要求上海 原审法院根据本案查明事实所作判决并无不当，应予维持。上诉人刘某某的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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固定期限合同没有依据，其认为2008年1月劳动合同法实施后，其与公司之间应视为无固定期限的劳动合同也缺乏法律依据，本院对其主张不予采信。王某某要求上海 原审法院根据本案查明事实所作判决并无不当，应予维持。上诉人王某某的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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及补充协议的规定履行了各自应尽的义务，现该租赁合同的租期已届满，双方未对续签合同达成共识，则视为上述租赁合同不再对原、被告发生拘束力，故对原告要求被告腾房 按每年15，000元计算；三、被告刘某甲腾房时可将其装修投入的不固定部分拆除，对固定于墙、地面、棚、门窗的装修部分不得拆除；四、驳回原、被告的诉讼 ...
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日，合同履行届满一年，但双方没有续签合同。 原审法院还认定，2001年11月27日，智侨公司就纵横公司欠其人民币20万元的纠纷，向上海市仲裁委员会申请仲裁， 纵横公司也无证据证明其对监测内容向智侨公司提出过明确的要求，智侨公司不能提供监测报告的责任在于纵横公司，不构成违约。关于第二个争议焦点，纵横公司 ...
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及补充协议的规定履行了各自应尽的义务，现该租赁合同的租期已届满，双方未对续签合同达成共识，则视为上述租赁合同不再对原、被告发生拘束力，故对原告要求被告腾房 按每年15，000元计算；三、被告刘某甲腾房时可将其装修投入的不固定部分拆除，对固定于墙、地面、棚、门窗的装修部分不得拆除；四、驳回原、被告的诉讼 ...
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显然违反了我国合同法中的平等、自愿原则，该诉请不能成立。结合本案，原、被告之间所形成的租赁关系应视为无固定期限的租赁关系。现原告提出解除双方租赁关系， 欠到原告租金一月至二月8000元。之后上诉人多次催要，被上诉人既未与上诉人续签合同又未交纳所欠租赁费遂引发诉争。之后被上诉人于2010年5月23日已将 ...
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