金1万元。 联想公司辩称：涉案专利与蒙某无关，是联想公司员工履行职务的行为，专利权应当归联想公司所有。根据联想公司和蒙某签订的技术补充协议，项目中的 是北京仲裁委员会（2008）京仲案字第X号仲裁案第二次开庭笔录，证明联想公司认可合同项目1/3研发成本为200.94万元；证据7是公证书及声明书，证明刘 ...

约定的公司业绩，不符合获得奖金的条件。双方虽签署竞业限制协议，但未约定补偿金的标准，原告请求被告支付竞业限制补偿金的请求，缺乏基础和条件，且被告于 原告的工资标准。同一天双方签订《员工保密协议》，协议约定原告离职后，未经被告书面许可，两年内不得从事与被告具有相同或类似业务的公司、机构、团体工作，及未经 ...

一个较为稳定的客户群体，同时，我公司建立有完整的保密制度，并且与公司员工签署了含有保密条款的劳动合同，以此来保护自己的商业秘密。被告杨某于2005年6月至 的信息进行了鉴定，其鉴定结论为：上述信息属于我公司的商业秘密。被告杨某违反公司的保密协议，非法将属于我公司商业秘密的信息下载并保存，给我公司造成了 ...

一个较为稳定的客户群体，同时，我公司建立有完整的保密制度，并且与公司员工签署了含有保密条款的劳动合同，以此来保护自己的商业秘密。被告杨某于2005年6月至 的信息进行了鉴定，其鉴定结论为：上述信息属于我公司的商业秘密。被告杨某违反公司的保密协议，非法将属于我公司商业秘密的信息下载并保存，给我公司造成了 ...

公司需承担培训义务，具体为，新加盟酒店在合同签署后十个工作日内，东方公司将向其提供为期一个月的前期培训，其中包括嘉柏系统标准培训、管理者培训、 ：2003年3月26日，东方公司与新都公司签订的2003—2004年度《酒店特许某营合同》合法有效。理由是：该协议所涉及的“嘉柏”、“x”商标及商标注册证编号 ...

陈某某是从其他单位离职后才主动与我公司联系的，故我公司聘用陈某某的行为无过错。大洋公司与陈某某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司 改制后陈某某更作为发起人在任职副总经理的同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管 ...

单位的前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密协议等。”2010年1月7日，上海代表处向原告 要求。上海代表处另提供原告签署的英文版聘用确认书及道德准则和翻译件，以证明原告的上述行为违反了相关规定。聘用确认书载明“……你在被公司雇佣期间，未经本 ...

起至11月30日至（六个月）给您每月发放4000元的补贴，但该补贴必须在您与公司签署相关协议发放”。庭审中，姚某表示未收到该通知。 2008年4月 回属于公司的财产。乙方应遵守与公司签订的保密承诺，遵守基金行业高管离职管理的有关规定；乙方离职后，不得从事损害甲方利益的行为，本协议生效后，若出现乙方损害 ...

原告工作未满1年，根据法律规定不具备享受年休假和探亲假，且原告的计算方式也没有依据；被告从未与员工约定支付劳防费、报销工装费，故要求驳回原告的诉讼 还包括绩效工资1650元/月和保密津贴825元/月，但该二项均按绩效考核等级发放。2008年3月工资中，“补6000元”是公司对原告的奖励，并非每月应发的 ...

和销售，傅某某、李某某、付某辛、孙某壬亦为该厂的员工。2001年4月13日，高洁胶条厂与陈翠香就有关“中空玻璃铝芯复合胶条”项目签订一份《技术 公司的关联公司北京京亨镶嵌玻璃有限公司从事磨玻璃的工作，从未接触过华丽公司的商业秘密，且二人与华丽公司签署保密协议的第二天即被开除。但二人未能提供证据支持其 ...