X年X月X日出生，回族，住（略），湖南中联重科专用车有限责任公司员工。代理权限为一般授权代理。 原告张某与被告湖南中联重科专用车有限责任公司 继续履行劳动合同的诉讼请求条件不成熟，本院不予支持；焦点2，根据《湖南省工资支付监督管理办法》第十四条“用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资” ...

烧藕煤达不到热某，需更换焦煤。但原告徐某一直不予认可，并说其有办法让空调温度达标。现在用焦煤燃烧以后温度基本上达标；四、所更换的锅炉都有标识， 、三医院多次投诉其空调温度及热某温度不达标、擅自采购劣质藕煤、克扣其他员工工资……原告的所作所为造成被告在该项目管理期间（2010年4月1日至2011年4月1 ...

工作，2011年9月30日离职，根据《企业职工带薪年休假事实办法》，不应享受年休假。我公司目前尚未实行带薪年假制度，对蒲某的请求从未表示过同意，但 事实，有长沙市X区劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书、工资发放明细、员工入职档案表及转正、调某、调某表、当事人庭审中的陈述等证据证实 ...

月1日期间停工不实，签证资料显示2002年1月28日尚在正常施工。停工期间工资按施工期间的工资标准发放缺乏法律依据，其按30元/日向工人支付停工工资与东恒 支付，应在工程款中抵销。 9、粤西建筑宜昌分公司未经东恒嘉公司同意而房屋出租给椰风公司员工做宿舍以及出租给他人修车，其租金收益（略）元和非法营利（ ...

月1日期间停工不实，签证资料显示2002年1月28日尚在正常施工。停工期间工资按施工期间的工资标准发放缺乏法律依据，其按30元/日向工人支付停工工资与东恒 支付，应在工程款中抵销。 9、粤西建筑宜昌分公司未经东恒嘉公司同意而房屋出租给椰风公司员工做宿舍以及出租给他人修车，其租金收益（略）元和非法营利（ ...

医某的清洁卫生交由乙方负责并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作 本院二审查明：2010年5月1日，杨某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订 ...

医某的清洁卫生交由乙方负责并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作 本院二审查明：2010年5月1日，吴某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，吴某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订 ...

损失。原审判决对被上诉人违反《招标投标法》和违反交通部《水运工程施工招标投标管理办法》，以及国务院“国务院批转国家经委国家物资局关于开展机电设备招标工作有关问题请示的通知 。以上有领料单、发票、租金证明、工资发放表、协议书和结算报告单为证。普罗旺斯公司、康斯坦斯公司提出材料费应提供内部记账凭证，因领料 ...

某招聘，从事宽带接入业务销售工某，2011年2月1日，赵某自行离开，在职期间，我公司向赵某发放了全部工某。2011年3月，赵某以我公司未与其签订 不当。 赵某为农业户口人员，B某未为赵某缴纳养老保险费，参照《北京市养老保险暂行办法》第某五条的规定，应支付赵某未缴纳养老保险费的损失补偿。 用人单位未依法 ...

公司2009年10月、11月、12月的工资发放表、考勤表以及公司2009年、2010年的员工花名册、员工的上岗证，但甲某未提供。另外，本院向 向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（款汇：江苏省无锡市中级人民法院， ...