，住（略）。 被告湖南XXXX物业服务有限公司。 法定代表人曹X，男，该公司总经理。 委托代理人孙X，湖南奋斗者律师事务所律师。（特别授权） 原告蔡某与 了劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年休假工资1241.4元的诉请，本院不予支持。7、关于原告要求 ...

XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。被告在解除劳动合同前12个月的平均工资为 劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年休假工资772.38元的诉请，本院不予支持。8、关于原告 ...

，2005年2月18日，长沙市公用事业管理局作为甲方与长沙汽车客运发展（集团）公司作为乙方签订《产权转让合同》一份，合同约定：原长沙市公共交通总公司授权甲方 休假条例》第五条第二款的规定，原告要求支付年休假工资报酬的诉讼请求，本院予以支持。年休假工资报酬按照原告日工资收入的300%支付，即3510元( ...

1、2009年3月至9月工资表，以证明原告实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3 薪的休假的假期，但原告在具备享受年休假的期限内先行提出辞职，现要求被告支付带薪年休假金没有依据，本院不予支持。5、原告请求被告支付原告经济补偿金2250元 ...

受法律保护。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，机动车与非机动车驾驶人、 系原告为维护自身权益发生的合理费用，且5,000元尚属合理，故原告要求被告予以赔偿，并无不当，本院依法予以支持。被告林XX垫付的47,791.75 ...

人，住（略）。 被告湖南XXXX物业服务有限公司。 法定代表人曹X，男，该公司总经理。 委托代理人孙X，湖南奋斗者律师事务所律师。（特别授权） 原告张某乙 劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年休假工资827.55元的诉请，本院不予支持。7、关于原告要求 ...

主张，向本院提交了下列证据： 1、机动车交通事故责任强制保险和商业险条款，拟证实被某保险公司与投保人应遵守的约定情况。 为查明本案事实，本院在 鉴定为九级伤残，湖南省统计局公布的2010年度农村居民人均纯收入为5622元，原告要求按农村居民人均纯收入4910元计算，不违反法律规定，本院予以准许，原告评 ...

加班费之说；被告法定代表人于2008年11月在德国因涉嫌犯罪，被采取强制措施，加之公司亏损严重，无法继续经营，故与原告解除合同，不属于违法解除合同的 扣除其2008年1月-3月工资30％的依据，故原告要求被告支付2008年1月-3月工资差额的请求，本院难以支持。职工带薪年休假制度是法律赋予职工的休假 ...

也不是行政法规，更不是规章，该通知不具有强制性，仅能作为参考，被告没有强制执行该通知的法律义务。综上，请求驳回原告诉请。 为支持其辩称，被告湖南XXXX 2010年1月1日起在被告公司工作至2010年6月25日尚未满一年，故原告不能享受年休假。因此，原告要求被告补发年休假工资220.68元的诉请，本院 ...