唐某被宣布负责分管销售，但没有提到免去原告唐某执行总经理职务的问题。2004年1月31日，被告安都公司按时发给了原告唐某当月工资6000元和补贴2800元，共计 当前工作，相关人员均到会。2004年2月10日，原告唐某向被告安都公司的股东发了八封“公开信”，后离职。2004年3月12日，原告唐某因工资 ...

月31日，杨某某和薛X签订协议补充条款，约定：双方经济收入平等（包括工资、经营和技术的奖励与提成、专利使用费等），彼此经济收入公开，不得隐瞒对方 从计算提取专利费的销售额中予以扣除。原告认为上述费用应当包括在销售额中，且发景公司没有证据证明其支付给原告的1995年至1998年专利费的销售额中包含了上述 ...

受理费（略）元，由海发公司负担（略）元，嘉陵公司负担（略）元。宣判后，嘉陵公司不服，上诉称：1、我公司与闽三建公司没有设立民事法律关系，不应 受法律保护。其次，关于争执焦点2的问题。海南建设标准定额站发布的《关于调整人工工资的文件》是基于保护建筑等行业工人的合法权益而出台的政策性文件。闽三建公司依据该 ...

借款的事。李某其讲，天龙某司要借200万元急用，期限一个月，其就讲公司没有那么多钱。后来李某集到200万元。其根据李某要求，以佛山机电公司的 潘某某、刘某某的证言及被告人陈某甲的供述，证实陈某甲未在镇政府领取过工资。 综上所述，原审被告人陈某甲利用职务之便，挪用本单位的资金共计人民币516.76万元给 ...

所有业务和人员都转入青岛卓某公司，石大卓某公司从2001年12月26日起即不再生产任何产品，也没有销售业务，原告不存在工资的问题，卓某某签字的2001 还应支付原告相当于报酬25%的经济补偿金。同时，根据对该合同条款的理解，加发经济补偿金的范围为报酬，该报酬应当理解为提成和其他应得报酬，即应当按照提成 ...

条例》第二十七条规定“劳动合同法某四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除 及陈某同意的事实不成立，同时中路华会计公司与陈某签订的劳动合同未经襄阳南车公司认可，对襄阳南车公司没有约束力，在陈某拒不回襄阳南车公司 ...

请求。 被上诉人陈某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，生活费是陈某应得的，天佐公司没有向陈某发放生活费。 当事人争议的焦点：上诉人天佐公司是否应 天佐公司作为用人单位应当承担举证不能的法律后果。且天佐公司与陈某就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费、独生子女费以及陈某欠缴社保费个人部分进行 ...

林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后，依法组成合某庭，将该案与兴发公司分别诉张某明、张某、黄某、卢再明、史罗某、张某良、黄某 应由被告直接向代理人罗某秋主张某利。因此，他公司无须再向被告支付《劳务承包合某》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合某的双倍工资，故请求判决他 ...

林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后，依法组成合某庭，将该案与兴发公司分别诉张某明、张某伟、黄某、卢再明、史罗某、张某良、谢 应由被告直接向代理人罗某秋主张某利。因此，他公司无须再向被告支付《劳务承包合某》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合某的双倍工资，故请求判决他 ...

林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后，依法组成合某庭，将该案与兴发公司分别诉黄某清、张某伟、黄某、卢再明、史罗某、张某良、谢 应由被告直接向代理人罗某秋主张某利。因此，他公司无须再向被告支付《劳务承包合某》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合某的双倍工资，故请求判决他 ...