分别从独立账号中汇给吉林、北京。(五)双方同意设立独立账号，共同管理财务，制定管理制度及管理费比例。(六)设备加工制造费每台15-19万元,为提高档次镀 与我方签订合作合同的北京银河屋顶成型技术研究所变更为北京银河金属结构工程有限责任公司的情况下，申请人如果说自己不是原研究所改制的，应依据举证责任转换 ...

工时制度，只要上班，每天工作12小时，然后，每年4-8月生产淡季集中休假，休假期间，被告九禾化肥某公司发给工人生活费。原告唐某所在投料工种属这种特殊岗位， 等证据，经庭审质证，在卷佐证。 本院认为：被告九禾化肥某公司制定的相关管理制度，经过公司工会讨论决定并公示，符合有关法律规定。原告唐某2011年2 ...

期间，其负责的班组职工外出干活时丢失工具(电钻)，给企业造成损失，车间依照企业管理制度对负有领导责任的车间主任刘为民、班长魏某乙及丢失工具的职工同时 逼签协议的目的是想惩治我，拿掉班长津贴，扫地协议(备忘录)中说：“按公司政策,班组长负责组员每人9元的标准支付，今后随着班组长津贴调整而变动。”这说明 ...

原告属于掌握被告核心商业秘密的员工，应保证在终止或解除劳动合同后的三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，不得自己生产与 年度应享受5天年休假，2009年至其离职应享受3天年休假，并提供了被告公司考勤管理制度复印件。对此，本院认为，该份证据系复印件，不符合证据的形式，且 ...

原告属于掌握被告核心商业秘密的员工，应保证在终止或解除劳动合同后的三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，不得自己生产与 年度应享受5天年休假，2009年至其离职应享受3天年休假，并提供了被告公司考勤管理制度复印件。对此，本院认为，该份证据系复印件，不符合证据的形式，且 ...

辞退补偿金。被告作为原告的董事、总经理，擅自替C领取补偿金的行为违反了原告公司财务制度，给原告造成经济损失。为此，原告请求法院判令被告赔偿因违反原告公司 高级管理人员，根据《公司法》第五十条的规定以及原告公司章程的约定，被告的职权包括主持公司的生产经营管理工作等。被告在履行职务时，应当遵守法律、行政 ...

左右，被告派保安张顺法在门卫值班，其未能严格按照门卫管理制度进行出入登记，导致无关人员彭如一进入厂区生产区域，最终导致彭如一掉进原告的电梯坑内经抢救 事故，后果由乙方负责；合同签字盖章后生效。《保安门卫管理制度》第三条：对来客人员，严格控制外来无关人员进入公司院内，对外来办事、联系业务的询明来意。对确 ...

代福公司双方签订了《购销协议》，其中约定澳际公司向代福公司购买法国FARE公司生产的消防报警设备一套，合同总价款x元，该设备是甲方为承接北辰大厦 相关消防报警设备，根据《中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家认证认可监督管理委员会公告》（2001年第X号）（以下简称2001年第X号公告）附件 ...

被告）三亚一方百货广场商贸有限公司，住所地三亚市X路。 法定代表人萧某某，该公司董事长。 委托代理人廖丹、林某某，海南中海律师事务所律师。 被上诉人（原审原告 调查中发现一方百货虽然都建立了安全生产管理制度，设立有安全组织机构，但在工作中没有按制度抓落实，各种管理制度和安全教育落实不到位。一方百货安全 ...

原告吉隆公司是于1992年9月19日成立的外商独资企业，该公司的经营范围是：生产计算机软件、硬件；电子测控、通讯、医疗仪器仪表和办公自动化产品；自产 管理制度〉市场事业部实施细则》的主要内容如下：市场事业部在严格遵守公司《文档管理制度》基础上，内部的一些流程性文档也实行“随时存档，借阅查询”的管理规定 ...