，原告系于2009年8月17日作出解除双方劳动关系的决定，因原告作出解除决定并不违法，故不同意支付违法解除劳动关系赔偿金。原告确应根据结算单中显示 年8月10日对被告作出按照自动离职处理的决定属违法解除劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院应予支持。至于被告的工作年限，被告 ...

赔偿金1937.09元；支付拖欠工资及补偿金共x元；并支付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金x元。 万里公司答辩称，盛某甲长期旷工，工资给付无从谈起。保险金由个人 的，可不支付经济补偿金。”盛某甲向万里公司递交解除劳动合同申请，双方经过协商而签订了解除劳动合同协议书，并不违背双方的意愿，且盛某甲又具有稳定 ...

被告负责期间废品变卖费用严重低于往年，公司做出开除的决定，故原告诉诸法院，要求判令不予支付被告违法解除劳动合同的赔偿金人民币3,000元。对仲裁确定的其他 降低并不必然得出被告存在失职的结论，原告也无证据证明，故原告对被告的解除行为违反法律规定，原告应按照被告的工作年限并结合平均工资支付违法解除劳动 ...

，相互勾心斗角，才会发生自己被解除劳动合同一事，证人陈述的并不是事实，证人即是公司所在小区停车场的承包人，又与原告公司的负责人是同乡，双方存在利害 要求原告：1、支付2010年2月的工资4,400元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金6,600元；3、支付2009年绩效工资5,000元。仲裁委经审查， ...

按时支付解除劳动合同经济补偿金100%赔偿金61,760.56元以及未支付加班工资100%赔偿金139,963.88元。 被告上海某股份有限公司辩称：2008年7月22日，公司营销部 调令发给了客户。8月7日，原告因其权限被剥夺而离开了被告公司。被告在8月7日发给原告培训通知，但被告实质以培训之名调动 ...

。 被告认为证人仅是对自己听说的内容进行描述，对案件的事实情况并不清楚。证人系原告公司员工，与原告存在利害关系，对证人的证词不予确认。 证人黄某作证 上海某金属制品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告杨某违法解除劳动合同的赔偿金34,734元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

在之后的工作中，同班的门卫仍反映被告常在上岗时睡觉，并不听劝告。2009年9月29日，公司管理人员在查岗时再次发现被告睡觉。鉴于被告承诺遵守职工 结合被告在公司几年来的一贯工作表现不好，所以依据劳动合同法第39条第二款规定解除劳动合同。故原告解聘被告行为合法，不应支付解除合同的经济赔偿金。被告2008 ...

日第一原告因被告旷工18天向被告发出解除劳动合同通知书，因此2009年12月28日第一原告与被告解除劳动关系可不支付任何赔偿金，为维护两原告的合法权益，请求 12月28日与被告解除劳动合同关系并不支付任何经济补偿等；证据2、《某制度汇编》（2009年度修订版）及有被告等员工签字的《某公司制度汇编》意见 ...

及赔偿金5149元、补发2009年第一季度奖金6691元、支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金x元及未支付经济补偿金的赔偿金x元、支付未提前两个月通知的代通金 日，担任的职务为供应链与信息技术副总裁，与咨询公司解除劳动合同关系的方式为公司解聘，咨询公司出具的离职证明文件非人力资源部门盖章，公章系伪造，王 ...

－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向陈某提出协商变更劳动合同，陈某一直未予同意，公司不得不按规定与其解除劳动合同并给予经济补偿。中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司与陈某协商变更劳动合同，并不存在主观恶意。陈某主张违法解除劳动合同赔偿金无依据。故原审法院判决是正确的，请求二审法院 ...