，事实清楚，证据确凿，充分。王某某在宁乡县法院调取档案材料时，因未达到个人目的，与档案管理人员发生争吵，用脚猛踢档案室的门，并当众把 被上诉人宁乡县公安局向原审法院提供的证据有：①受案登记表，证明宁乡县公安局案件由来；②关于违法嫌疑人王某某到案经过的说明，证明宁乡县公安局工作人员是2007年12月7 ...

四条之规定，当事人对自己的主张有责任提供证据。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《企业职工档案管理办法》第十八条、十九条之规定，原审判决：驳回被告杨某某要求原告新乡市运工贸有限公司返归个人档案的诉讼请求。案件受理费10元，由被告杨某某承担。 杨某某上诉称：1999年3月 ...

责任不在于被告。因此，原告的请求理据不足，应不予支持。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(一)项 工龄，并负责这些人员有关社会保险的一切管理工作。而《参考工资标准套改审批表》是被上诉人在1999年移送养老保险基金和个人档案至三水市社会保险事业局必备的档案 ...

，则由桂政劳险字[1995]X号《广西壮族自治区X区财政厅、广西壮族自治区总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》,第一条前段：“职工因病或非 近亲属的情况。在户籍登记管理机关、个人档案无记录的情况下，黄某乙籍贯所在地广西扶绥县X村民委员会作为当地农村X组织，所出具的关于该村X村民黄某乙、黄 ...

郭某，北京市康达律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）北京柏融世纪投资管理有限公司。 法定代表人赵某，总经理。 委托代理人向霞，北京市君祥律师事务所律师。 才告知合议庭组成人员，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条关于“合议庭组成人员确定后，应当在三日内告知当事人”的相关规定，属程序违法。 ...

某档案的记载。3、《中华人某共和国居民身份证法》、《关于某理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》、《企业职工档案管理工作规定》等规范性文件均确认，即使是在身份证制度产生之后，相关政府部门仍然承认人某档案对职工个人某历（包括出生时间）的证明作用，且并未规定身份证 ...

人民解放军第七四二九工厂以（1994）厂字第X号文件作出的《关于临时合同工管理的若干规定》，拟证明对合同工的招收程序、待遇以及合同解除条件等。 ，依照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，用人单位为缴费单位，劳动者为缴费个人，都是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴纳主体、缴费义务人。当用人 ...

该厂职工的档案该厂应为统一归口集中管理，其档案管理职责与义务均在该厂，原告等个人不允许也不可能将自己的档案自行持有并保管，另外，该厂宣告破产后，被告第一次 、《中华人民共和国劳动法》第二十九条第四项、第七十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：原告邵某甲 ...

仲裁裁决遂向本院提起诉讼。 本院认为：原告中国农业银行南阳市卧龙区支行依据上级行关于撤并机构分流富余人员文件的精神，经该行职工代表大会审议并通过了《卧龙区支行 单位和个人，非经法定程序不得剥夺。原告中国农业银行卧龙区支行通过对员工业绩排名，确定被告季某刚为被淘汰对象，处于待岗状态。从企业内部管理角度 ...

烧毁该厂的会计资料，事实清楚，证据确凿、充分。 1998年8月21日财政部、国家档案局发布的《会计档案管理办法》第四条规定：“各单位必须加强对会计档案管理 构成销毁会计资料罪。依照刑法第一百六十二条之一第二款和刑法第三十条关于“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪 ...