属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的 更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年11月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到 ...
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属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的人事 更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年2月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。后与 ...
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属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的 为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年11月15日，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告 ...
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属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的 更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年10月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。后与方 ...
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属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的 更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年6月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到方 ...
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属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的 更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年11月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到 ...
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属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的 更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年10月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到 ...
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属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的人事 更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年2月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。后与 ...
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属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的人事 ，并接收原某为其单位职工。 2004年3月1日，原某接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。后与方升化学公司签订了为期两年的劳动合同。 ...
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属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫某作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司 更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2005年12月份，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到 ...
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