和社会保障局）通过邮局向原告送达河南省工伤认定协助调查通知书，原告在收到该通知书后，向许昌市劳动和社会保障局递交了关于李某受伤情况的报告。2009年8月17日，该局 条、第十六条，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条，《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第三十三条第二款、第五十六条第四项之规定，经 ...

泰平养殖专业合作社现在起诉已超过法定时效；另外，根据《工伤保险条例》（行政法规）第五十三条的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位 泰平养殖专业合作社不服工伤认定决定，应当适用《工伤保险条例》的相关规定。据此，根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十 ...

认定申请；3、送达回执，证明我局在规定时效内作出了结论；4、豫（郑中）工伤认字［2008］X号河南省工伤认定决定书及送达回执，证明我局在《工伤认定 郑中）工伤认字（2008）X号河南省工伤认定决定的诉讼请求本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： ...

月21日，佛山市X区人民法院作出(2004)佛禅法行初字第X号行政判决书维持工伤认定的判决。后被告向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市X区劳动争议仲裁 明确规定。事实上是李某先以李某之名已作工伤认定，后才变更为李某。2、重新鉴定已过时效，被上诉人不同意。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间均未 ...

工伤认定超过法定时效，理由不充分，不应支持。被告依据劳动和社会保障部2002年4月22日《关于工伤认定和保险待遇问题请示的答复》(劳社厅[2002]X 正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费100元由上诉人承担。 本 ...

由劳动法调整，虽然原告向劳动保障部门提出过工伤认定并不予受理，但劳动保障部门作出不予受理的理由为超过工伤认定申请时效，该理由并没有否定原、被告之间的纠纷 ，而工伤认定程序不同于劳动仲裁程序，在此情形下，原告还需经劳动仲裁的前置程序。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的 ...

由劳动法调整，虽然原告向劳动保障部门提出过工伤认定并不予受理，但劳动保障部门作出不予受理的理由为超过工伤认定申请时效，该理由并没有否定原、被告之间的纠纷 ，而工伤认定程序不同于劳动仲裁程序，在此情形下，原告还需经劳动仲裁的前置程序。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的 ...

的，人民法院不予保护。……”我认为，关于劳动争议的时效问题应该以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者终止 能成立，请求依法驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。另查明，二审审理过程中，平顶山煤业(集团)公司 ...

的，人民法院不予保护。”我认为，关于劳动争议的时效问题应该以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者终止劳动 不能成立，请求依法驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的事实相一致。另查明，二审审理过程中，平顶山煤业(集团)公司朝 ...

的，人民法院不予保护。……”我们认为，关于劳动争议的时效问题应该以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者终止 能成立，请求依法驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的事实相一致。另查明，二审审理过程中，平顶山煤业(集团)公司朝 ...