。 上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人梁某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与梁某某的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

。 上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人梁某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与梁某某的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

。 上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人植某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与植某某的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

。 上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人钟某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与钟某某的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

。 上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人谢某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与谢某某的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

。 上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人高某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与高某某的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

。 上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人赖某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与赖某某的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

。 上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人陈某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 ，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与陈某某的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

，约定劳动者的最低工资标准。最低工资标准是劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务，上诉人应支付的最低工资，不是被上诉人不论干活多少每月只能领取182 《集体协商协议书》中关于劳动者基本工资每月不得低于450元的约定，也可以证明新版劳动合同拟定的工资每月不得低于450元，而不是每月工资只能拿450元。 ...

石大卓某公司)、被上诉人青岛石大卓某科技股份有限公司(下称青岛卓某公司)劳动合同纠纷一案，不服山东省东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决，提出 第三项为：石大卓某公司于判决生效后10日内支付许某解除劳动合同经济补偿金（略）。67元； 六、变更东营市东营区人民法院(2004)东民初字第 ...