争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对该时效的起算，被告称应从破产 ： 原告赵某某与安阳信益电子玻璃有限公司在2003年9月至2008年9月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告安阳信益电子玻璃有限公司破产管理人负担。 如不服本 ...

劳动争议调解仲裁法》实施的2008年5月1日之前，劳动争议仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日之内，故被上诉人2008年10月6日 争议之日为2008年9月30日，故被上诉人于2008年10月3日申请仲裁没有超过60天；根据国务院《工伤保险条例》第二条规定用人单位应当为劳动者参加 ...

。原告称病在家休养实际上都是一般的小病，诸如“感冒”、“头痛”等。根据劳动和社会保障部发[1994]X号“关于《企业职工患病……医疗期规定》的通知”中第三 仲裁委员会于2009年4月3日以原告的仲裁申请已超过劳动争议仲裁时效为由作出（2009）长劳仲字第X号不予受理通知书，决定不予受理。原告对长沙市 ...

劳仲不字（2007）第X号不予受理申诉通知书，认为班某某的申诉“超过劳动争议仲裁时效”。同年9月18日，班某某持与申诉书为同一形式，同一内容的 60日的申请期限，且班某某并未提交证据证明存在不可抗力或其他正当理由。 双方当事人争议的第二个焦点，是班某某此次起诉，是否超过15日的起诉期限。根据《劳动法 ...

考勤记录和刷卡记录，故应承担举证不能的法律后果。劳动争议仲裁时效为一年，原告未提供在仲裁时效一年以外的加某的事实的相关证据，故对 保险费和医疗保险费，其请求属于行政法律关系的范畴，原告应向有关社会保险经办机构或者劳动保障行政部门申请解决。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和湖南省高级 ...

）XXXX），自2009年4月-2010年9月在我公司任职，现已与公司解除劳动关系”。2011年11月16日，原告向被告申请报销2011年11月份的差旅费、业 郑劳人仲案字（2012）X号不予受理通知书，认为原告申请劳动仲裁已超出法定劳动争议仲裁时效，故对其劳动仲裁申请，不予受理。原告不服该郑州市劳动 ...

保险和不能重新就业的损失。2011年11月2日，郑州市劳动人事争议以原告申请超过法定劳动争议仲裁时效为由不予受理。 另查明，原告的档案由郑州市人才交流中心 、住房公积金及补办所需的滞纳金等诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

应加发相当于扣发工资25%的经济补偿金。对农行新蔡支行辩称赵某的请求已超过劳动争议仲裁时效问题，因赵某为工龄及扣发工资及其它问题一直向有关部门请求解决，但有关 X号、豫政（2006）X号文件，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...

某某将自己的养老保险金全额从2000年2月补缴到2007年。 周某某因其劳动关系相关待遇的落实问题于2009年10月向三门峡运输公司反映情况，2009年11 （2009）X号不予受理案件通知书。原告周某某不服诉至法院。 本院认为，劳动争议仲裁时效之制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权 ...