张某某负担2O元，制药公司负担30元。 张某某向原审法院上诉称，一审计算赔偿金时没有将补偿金加入基数是错误的，应用拖欠报酬加补偿金之和乘以5倍，一审少判了 本案中，制药公司没有证据证明通知过张某某中夜班费和加班费不再支付，故原审法院将张某某申请仲裁之日认定为劳动争议发生之日并无不当，张某某申请仲裁并未 ...

应按(月薪+奖金)/12月/20.92天/8小时(即为30.87元/小时)来计算。每晚加班费应按加班时间30.87元/小时X150%的标准来计算，星期天应按加班时间30. 案件适用法律若干问题的解释》(二)的有关规定，本案双方劳动争议是恒达厂、罗某某申请仲裁时才发生，所以张某某在2006年4月3日提出 ...

，为何又保护被上诉人在2002年4月至5月2日的加班费此外，原审认定上诉人对石湾区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回执无异议，但本院系经佛山市劳动 离司时向被上诉人计发。逾期上诉人仍未足额发放其应付的工资款，被上诉人即应知道自己的权益受到侵害。被上诉人于2002年7月3日向佛山市劳动争议仲裁委员会 ...

的真实性无异议，但对证明指向有异议，作为个人与单位打官司是有难度的，当时仲裁时，被告放弃了部分请求，被告的反诉是成立的。对证据4无异议。 被告 工资未支付。被告的社会保险原告未交纳。被告王某为此向焦作市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告现代体检中心支付未依法支付的工资、克扣的工资及经济补偿金 ...

押金、支付原告经济补偿金、赔某、加班费等问题存在争议，现评判如下：一、由于原、被告均未向本院提交原告申请劳动仲裁时的申请书，故本院采信郴州市劳动 何某上诉提出五连冠酒店应为其缴纳各项社会保险费和住房公积金的请求，不属于人民法院劳动争议案人年的受理范围，本院不予审理。至于何某上诉提出应返还1000元押金 ...

即补足2008年至2011年10月的二倍工资）；五、被告支付原告自双方劳动关系建立以来的法定节假日加某工资7023.52元；六、被告依法支付经济补偿金7600元 含各项社会保险费和延时加某）。同日，原告出具了一份承诺书，内容同前。合同履行过程中，原告因与被告发生争议而向永州市劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...

20505元，法定节假日加班费8689元；4、赔偿失业金损失5628元；5、支付解除劳动关系经济补偿金13000元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年3月17日 依法安排劳动者在日法定标准工某时间以外延长工某时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工某标准的百分之一百五十支付劳动者工某。”红林 ...

小时、237.5小时、239.6小时、220.5小时、96小时；各月星期日工作总时长分别为26小时、42小时、38小时、59小时、28小时、16小时、28 元、540元、120元、480元，加班费共计7950元。 双某因发生劳动争议，兰某向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令新桂公司：自2008 ...

3、原告休息、休假权；4、原告失业保险待遇。 一、关于仲裁时效问题。本案劳动争议发生在2007年8月16日至2009年9月14日期间和 工资和支付年休假工资报酬。根据计算公某：节假日加班工资=（当月工资-已付加班费）÷21.75×300％×加班天数，年休假工资=月平均工资÷21.75×300％×年休 ...

称：被告于2009年2月16日到原告处从事电工工作，双方口头约定工资2560元，加班费另算。2009年8月31日被告在工作中不慎从架梯上摔落，当天被送 治疗到2010年8月31，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定，被告的仲裁时效应当从被告受伤治疗之日起中止至被告治疗 ...