纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定。三、同类案件不能同等对待，属司法不公。 ...
//www.110.com/panli/panli_45124.html-了解详情
纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定。三、同类案件不能同等对待，属司法不公。 ...
//www.110.com/panli/panli_45123.html-了解详情
纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定。三、同类案件不能同等对待，属司法不公。 ...
//www.110.com/panli/panli_45114.html-了解详情
纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定。三、同类案件不能同等对待，属司法不公。 ...
//www.110.com/panli/panli_45103.html-了解详情
上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 请求，不予支持，予以驳回。对于其“双倍工资”的请求，原审人民法院依照最高人民法院的司法解释已经述明，理由是正确的，予以维护。故该上诉请求，本院亦不予采纳 ...
//www.110.com/panli/panli_42292833.html-了解详情
通知解除劳动关系的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061.55元。原告认为:永兴县劳动仲裁委员会的裁决书认定事实不清，适用法律错误，裁决显失公正，理由如下:一、 七条、第四十八条、第四十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件司法解释（三）》第十三条、第十五条第二款之规定，裁定如下： ...
//www.110.com/panli/panli_38616412.html-了解详情
请求。 被上诉人诠佳公司答辩称：一、一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条认为上诉人仍符合劳动者条件是错误。《最高 及政策，其不可能依法享受养老保险待遇或领取退休金。一审法院认为，根据该司法解释第七条规定，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，应当按劳务 ...
//www.110.com/panli/panli_35332028.html-了解详情
，但被告一直未给出明确答复。2007年4月25日原告出于无奈向市人事争议仲裁委员会提出人事仲裁申请，该仲裁委员会审查后，以原告的申请超过仲裁时效 劳动法的规定处理。本案应适用中华人民共和国劳动法和最高人民法院相关司法解释处理。劳动法规定的法定申请仲裁期间为劳动争议发生之日起六十日。最高人民法院关于审理 ...
//www.110.com/panli/panli_13822800.html-了解详情
原告劳动能力复查鉴定及公章文检鉴定，应由其提供相关鉴定材料向有关鉴定部门及司法机关提出，如鉴定结论与本案事实及鉴定结论不相一致，可另行提起诉讼；关于被告 人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条、第六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_12854981.html-了解详情
，最高人民法院在2001年、2006年公布施行了两个司法解释即《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》。《最高人民法院〈关于审理 要求劳动部门申请仲裁……”字样，该证据显示原告已于2006年6月份知道与被告的劳动关系被解除，原告为维权向有关部门反映并主张权利，因此，原告知道权利 ...
//www.110.com/panli/panli_12733692.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务