支付滞纳金、补缴和继续缴纳各种社会保险费用。 被告地税局辩称，一、原告申请劳动争议仲裁，已超过法定的仲裁时效，其诉讼请求依法不受法律的保护，请贵院依法驳回原告 关系的证明、没有报劳动部门备案、没有将原告手续交失业所，因此被告所辩称的几个问题不能成立；第三组，招收合同制工人审批表，证明原告同嵩玉宾馆存在 ...

支付滞纳金、补缴和继续缴纳各种社会保险费用。 被告地税局辩称，一、原告申请劳动争议仲裁，已超过法定的仲裁时效，其诉讼请求依法不受法律的保护，请贵院依法驳回原告的 的证明、没有报劳动部门备案、没有将原告手续交失业所，因此被告所辩称的几个问题不能成立；第三组，工资关系转移介绍信、干部介绍信，证明原告同嵩玉 ...

由被告为我缴纳2010年2月至同年10月26日我申请某裁时止9个月的社会保险费4858.47元。 被告安徽某化工重庆有限公司辩称：原告陈某于2010年 表、《关于全公司调薪的通知》、“来文传阅单”、“终止劳动合同一次性经济补偿金”表、《仲裁裁决书》等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为：2010年1 ...

1酰杞ㄉ遥揭┓耄逃焐旨钌穹形闹ㄐ祝郊┓┣甓谀钠暗亍诠跤杞就熘税洛阳市金属门窗厂\'有关问题合同”。合同载明：1、洛阳市金属门窗厂经市工商局注册登记后 被诉人处领取过工资，被诉人也未给申诉人缴纳过养老金，不存在事实劳动关系。4、1998年10月13日涧劳仲裁字（98）X号对（98）X号裁决进行更正补充 ...

的。请求法院驳回上诉，维持一审裁定。 本院经审查认为：苏北公司、旅行社是两个独立的法人单位，双方之间并无隶属关系，由于历史原因，旅行社及其他几个单位 工资（每月800元），补交2009年2月至今的养老保险金和医疗保险金，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查， ...

关系的。请求法院驳回上诉，维持一审裁定。 本院经审查认为，苏北公司、旅行社是两个独立的法人单某，双方之间并无隶属关系，由于历史原因，旅行社及其他几个 工资（每月800元），补交2009年2月至今的养老保险金和医疗保险金，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查， ...

效应到2000年9月13日止。而被上诉人在2000年9月21日向海口市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该会于9月22日以该案已超过申诉时效，不符合《劳动法》 但因王某某仅主张按照50％计算，故应予照准。凯立公司应支付王某某六个月的病假工资6×3000×50％＝9000元。根据《企业职工患病或因工负伤医疗期 ...

离开公司。美国阿斯福基石有限公司北京代表处欠原告两个月零十五天工资未予发放。2008年9月18日，原告向信某市Im河劳动争议仲裁委员会递交了书面仲裁申请， 全面负责信某贝恩银光业务、制造、信某技术及人事，你的年度总基本工资在支付税、社会保险、生活津贴及其他任何目的的决定扣减前，为x元人民币/12个月。 ...

的劳动合同，其中约定月基本工资为5000元(含税)，各类补贴5000元(不含税)，另约定三个月后签订考核协议，决定年终奖收入。之后，双方未签订考核协议 约定的工资。2010年3月7日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济补偿金、代通金、工资差额等。2010年5 ...

两张，证明被告向原告收取了工作服费用928元； 7、被告在仲裁时提交的劳动合同及鉴定意见书，证明劳动合同上的签名和日期不是原告所签，双方不存在书面劳动 元，故被告少发4398元；根据2008年3月的工资单反映，总计补发了6个月的岗位津贴6000元，故原告每月应得的岗位津贴为1000元，2008年3月至 ...