月2日向中华人民共和国广西壮族自治区南某市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。 2011年6月30日南某市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11 翁某支付2010年10月6日至2011年2月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额12529元； 二、被告深圳市海王健康科技发展有限公司支付原告翁 ...

。曹XX在2011年6月16申请仲裁，要求支付双倍工资和自2008年开始缴纳社会保险明显超过仲裁时效。三、曹XX请求与签订劳动合同的员工享受同等待遇，该请求不 知道或者应当知道权利被侵害时起计算，即应当自原告知道或应当知道白马公司不支付双倍工资之日起计算，在原告未向被告白马公司主张并且白马公司亦未主动 ...

。请求人民法院驳回原告要求答辩人支付双倍工资、赔某、福利待遇和签订劳动合某的要求。四、劳动仲裁后，由于答辩人未在规定时间内起诉，现仍愿意 进行，于推行企业改制工作的领导小组及企业而言，职工代表监督员处于第三方地位，而劳动关系是劳动者与用工者依据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者特定的劳动 ...

倍工资差额,但某某传媒公司提出黎某某的该项请求已超过申诉时效,该院认为,双倍工资的仲裁时效应当自劳动者知道并且应当知道自己的权利被侵害之日起计算,2008年9 天民初字第X号民事判决。 二、湖南某某传媒经营有限公司支付黎某某未签订书面劳动合同双倍工资差额x元。 三、驳回黎某某其他诉讼请求。 限湖南某某 ...

劳仲字第（2010）X号裁决书，裁决被告支付原告的未签书面劳动合同的双倍工资x元；并驳回原告的其他仲裁申请。2010年9月29日，原告不服仲裁裁决而向 因此仍保持了劳动关系。本案争议的焦点是：1、被上诉人是否应恢复上诉人的岗位并按原标准补发工资；2、被上诉人是否应支付未签订书面合同双倍工资及支付标准和 ...

元÷21.75天×5天×300%）。4、柳州恒安劳务有限公司支付何某终止劳动关系经济补偿金2593.02元 (1728.68元×1.5个月)。5、广西方盛实业 是否对上诉人承担连带赔偿责任。 本院认为，关于焦点1、未签订劳动合同双倍工资，柳州市仲裁委员会已经作出裁决，由柳州恒安劳务有限公司支付上诉人何 ...

未签书面劳动合同双倍工资等费用，金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月17日做出裁决。原告不服裁决部分内容，提起诉讼。理由如下：1、双方签订了书面 支持被告要求原告支付2009年4月27日至2009年8月28日未签书面劳动合同双倍工资9732.03元。 被告辩称，被告于2009年3月27日进入原告 ...

14日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2008年7月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资445,500元；2、 20元；5、支付50%额外补偿金190,887.50元。2010年6月11日，该仲裁委员会出具松劳仲（2010）办字第X号裁决书，裁决：1、原告支付 ...

合同之争议于2009年5月20日向仲裁部门申请仲裁，要求被告按照5500元标准支付2008年5月至签订合同之日的双倍工资差额，并要求确认原、被告自2008 关系。该案审理中，被告同意支付2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额，确认原、被告于2008年4月1日至2009年11月20 ...

年2月20日即1.5个月×660元×2）1980元；（二）未签订劳动合同双倍工资（2008年2月1日至2009年2月20日即：12个月× 渝彭劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等社会 ...