在双方合作期间原告严格按照劳动法律的规定，向被告足额支付了劳动报酬并办理综合保险和社会保险。自被告入职后，原告曾多次要求与被告签订书面劳动合同，而且被告对部分 ，单位在当月及后几个月内，多次催您签订劳动合同，但您一直不予理睬，现通知与你解除用工关系，请你于2010年2月22日前到人事/行政部门办理相关 ...

所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动关系自2009年1月起终止，故原告仅同意支付至2009年1月 对被告的其余请求不予支持。原告不服，故涉讼。 又查，在仲裁期间，原告为被告补缴了至2009年4月的社会保险。 审理中，原告认为在为被告补缴社会保险时 ...

依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动关系自2009年1月起终止，故原告仅同意支付至2009年1 休假补偿，并要求原告为其补缴2009年1月至劳动争议仲裁结束期间的社会保险。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲（2009）办字 ...

日之前是叶榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告公司工作，之后双方间建立了劳动关系，原告的小城镇保险差额部分公司已经全部缴纳。原告在双休日并不固定上班，加班工资 补缴1995年9月至2009年5月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额9,000元；3、 ...

工资x元；4、判令被告给原告缴纳自1998年9月至原告解除劳动关系时的各项社会保险。 针对诉称，原告提交如下证据：1、工会会员证，证明原告自1998 原告月工资调整为800元。被告已支付原告正常的工资，但双方因加班工资、劳动合同和社会保险等问题发生纠纷，原告提出劳动仲裁。申请：1、被告足额支付原告劳动 ...

就是河南王城（略）事务所（略），两者有利害关系，证言不能采信；宋江生和公司正在进行诉讼，也有利害关系，证言不能采信；洛阳奥通华林石某 。此后，被告月工资调整为800元。原告已支付被告正常的工资，但双方因加班工资、劳动合同和社会保险等问题发生纠纷，被告提出劳动仲裁。申请：1、原告足额支付被告劳动报酬x元 ...

元，某公司对此未提出异议，且高某在仲裁时主张解除劳动合同经济补偿金的理由为某公司违法终结劳动关系，故对高某该项变更，本院予以确认。如前所述，本院确认高某 的规定，本院判决如下： 一、被告某公司于本判决生效之日起15日内向（略）某区社会保险事业管理中心为原告高某补缴2008年10月至2009年5月的社会 ...

证据证明2008年8月之前陆某与咨询公司存有劳动合同关系或其他债权债务关系，故无法认定陆某和咨询公司存在劳动关系。确认陆某银行卡内由咨询公司打入钱款 起10日内支付陆某解除劳动合同赔偿金人民币21,194.04元；二、上海新世界进修中心在判决生效之日起15日内向其注册地的社会保险事业管理中心为陆某缴纳 ...

，证明原告为被告缴纳住房补充公积金； 七、住房补贴，证明原告按每月1,272元给予被告住房补贴； 八、社会保险缴费情况单，证明原告2008年为被告缴纳社会保险费的 日，原告以被告在待岗期间经常迟到早退和多次擅自离岗，严重违反了规章制度和劳动纪律，解除了与被告的劳动合同关系，并出具上海市单位退工证明。退 ...

，法院不予采纳。上海多鲜乐食品销售有限公司认为双方签订的劳动合同中约定徐某的月工资由基本工资7,000元和固定加班工资3,000元组成，结合徐某诉称其 乐食品销售有限公司故意不为徐某缴纳社会保险的结论，故徐某以上海多鲜乐食品销售有限公司没有按月交保险等为由单方面解除劳动合同并要求上海多鲜乐食品销售 ...