系被告单位职工，于2008年10月份被告违法与原告解除劳动合同，被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金，也未按劳动合同法支付赔偿金，原告在未与被告解除劳动 ）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］X号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 ...

系被告单位职工，于2008年10月份被告违法与原告解除劳动合同，被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金，也未按劳动合同法支付赔偿金，原告在未与被告解除劳动 ）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］X号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 ...

系被告单位职工，于2008年10月份被告违法与原告解除劳动合同，被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金，也未按劳动合同法支付赔偿金，原告在未与被告解除劳动 ）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］X号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 ...

系被告单位职工，于2008年10月份被告违法与原告解除劳动合同，被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金，也未按劳动合同法支付赔偿金，原告在未与被告解除劳动 ）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］X号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 ...

系被告单位职工，于2008年10月份被告违法与原告解除劳动合同，被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金，也未按劳动合同法支付赔偿金，原告在未与被告解除劳动 ）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］X号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 ...

系被告单位职工，于2008年10月份被告违法与原告解除劳动合同，被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金，也未按劳动合同法支付赔偿金，原告在未与被告解除劳动 ）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］X号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 ...

，则劳动关系自然终止。劳动合同期满终止劳动关系的，对是否应该支付经济补偿金的问题，《劳动法》第二十八条并不包括此情形，而按《劳动合同法》第四十六条 劳动合同法》生效前应依据该规定由黔江运输公司支付经济补偿金的理由不能成立。 三、关于社会保险问题。因黔江运输公司已为周某建立了社会保险关系，只是为是否按时 ...

施行到何时。可见，原告并没有在国家法定节假日加班的事实存在，被告无需就此支付加班工资。其三，关于每天加班一小时的问题，原告更无证据证明。相反，被告举示 的情况下，未提前30日告知便解除了劳动合同，不符合《劳动合同法》关于经济补偿金的支付条件，其无权要求被告支付经济补偿金。此外，原告2009年5月1日与 ...

%的经济补偿金860元，双方亦无异议，本院予以维持。 关于奚某要求华清园公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金的问题，奚某在一审庭审中已经认可系其主动向 清园公司提出辞职，该情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，奚某的该项上诉请求，本院不予支持。 关于奚 ...

劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作 ；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主 ...