职工，向乡镇企业及其职工征缴社会保险费是没有法律依据的；2、宋XX属于农民，目前我国关于农民的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，宋XX关于社会保险 解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只有三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除 ...

职工，向乡镇企业及其职工征缴社会保险费是没有法律依据的；2、刘XX属于农民，目前我国关于农民的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，刘XX关于社会保险的 解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存在三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...

共和国劳动法》第十七条、第十八条、第二十三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十六条、第四十七条、第四十八条、第五十条 2、被答辩人张某某主张为其办理失业保险，没有法律依据。本案中被答辩人张某某是农民，种地是其基本职业，土地收入是其维持生活的主要途径，其外出打工，只是作为增加收入的 ...

云茂共同拖欠农民工于明等248人工资共计x元，因系原告与赵云茂之间工程款纠纷所致，原告的行为违反了《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条 ，并责令改正，是被告应当履行的法定职责。被告在作出限期改正指令书之前，未对248名农民工逐人进行登记审核，保证不了农民工人数的准确性；被告在计算农民工工资总额时 ...

故平顶山市安平劳务有限公司自2005年1月起为原告补缴各项社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成 时效。张某甲在平顶山煤业（集团）七星有限责任公司工作属实，但当时其是农民轮换工，并非正式职工，后来政策不允许某种务工形式，所以就出现了张某甲与 ...

2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李某 劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚庄热电公司恶意拖延，姚庄热电公司未能在劳动合同法实施后1个月内与李 ...

]X号仲裁裁决书、邢某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为， 劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚庄热电公司恶意拖延，姚庄热电公司未能在劳动合同法实施后1个月内与邢 ...

郭某某组织一个农民施工队到被告陈某某承包的吉首白岩选矿厂帮被告施工；2007年12月，原告郭某某完工；2008年8月26日，原告郭某某与被告陈某某对工程进行 赔偿的主体，故本院不予支持；据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国合同法》第八十条之规定，判决如下： 一、被告陈 ...

,湖南振绥律师事务所律师。 被告刘某甲，男，X年X月X日出生，苗族，农民，住（略）。 委托代理人（特别授权）刘某乙，男，X年X月X 正文） 审判员伍守先 二00九年六月十五日 书记员姚远光 附相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 ...

染料厂于1980年12月开业，经济性质为村办集体企业，招工对象大部分为近郊的农民。2004年，安阳市第五染料厂改制为有限责任公司，企业名称变更为安阳市谦和染料 解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿，但经济补偿的年限应从《中华人民共和国劳动合同法》施行之日，即2008年1月1日起开始计算。原告的经济补偿 ...