、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条,并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,判决:一、被告佛山市第三建筑工程公司应于 被解除前三个月的平均工资为1240.93元,故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定,被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_57795.html-
了解详情
、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条,并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,判决:一、被告佛山市第三建筑工程公司应于本 被解除前三个月的平均工资为825.02元,故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定,被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_57792.html-
了解详情
④项的约定:停工30天以上的,乙方可解除劳动合同。这应视为双方约定解除劳动合同的条件,按照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定,被上诉人也应 劳动合同,并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条 ...
//www.110.com/panli/panli_57445.html-
了解详情
元和工休补助595.24元。 原审认为:原、被告签订的劳动合同,依法应受法律保护。根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条的规定:“双方当事人协商同意的可以变更劳动 第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定,判决:一、被告于本 ...
//www.110.com/panli/panli_54217.html-
了解详情
十六条、第二十八条、第五十条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,判决圣特斯厂在 补偿金7625元,成品车床计件提成工资x元,拖欠工资的经济补偿金4312。5元,单方解除合同的经济补偿金7625元,仲裁费250元以及一审诉讼费50元,并判令由圣特斯厂 ...
//www.110.com/panli/panli_84239.html-
了解详情
六条第二款、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条和《广东省劳动合同管理办法》第四十一条的规定,判决:一、原告梁某某免予支付被告冷 ,请求二审法院撤销原审判决的第一项,依法改判被上诉人向上诉人支付工资5000元及劳动争议仲裁费300元。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人梁某某答辩认为:由于 ...
//www.110.com/panli/panli_57873.html-
了解详情
、第二十八条,《广东省劳某合同管理规定》第二十六条第二款、第三十条及劳某部《违反和解除劳某合同的经济补偿办法》第八条的规定,判决: 佛山市劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求佛仪公司支付违约金,未能提前通知解除劳某合同一个月工资,支付经济补偿金以及50%额外经济补偿金。2004年2月20日,佛山市劳某 ...
//www.110.com/panli/panli_51679.html-
了解详情
押运公司后没有适合于郭某某的工作岗位,这符合原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定,故顺德支行应当向郭某某支付经济补偿金。另外 规定的,可以从其规定。”及广东省人民政府于1995年5月1日实行的《广东省劳动合同管理规定》、广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_85736.html-
了解详情
劳动合同,建兴公司依法应支付龙某某当年一个月的月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系的经济补偿金1080元×7个月=7560元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、 ,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_82673.html-
了解详情
,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 或有异议但没有证据予以推翻,本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点是建兴公司是否应向杨 ...
//www.110.com/panli/panli_82672.html-
了解详情