天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多 原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司 ...

天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多 原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司 ...

、第四十六条第（五）项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法 1,750元计算，合计3,500元。鉴于刑事附带民事判决书已经判决加害人王某君赔偿原告误工费6,825元，该费用高于被告应支付的工资，原告并不存在工资损失， ...

意见，合议庭归纳二审的争议焦点为：一、原审把该案定性为劳动争议是否正确。二、内乡县教体局对劳动合同终止是否有过错。三、原审确定的责任承担是否适当。 二审中 规定进行审理并无不当。综上，原审法院在劳动合同已无法履行的情况下，依法判令内乡县教体局作出相应补救措施，并赔偿相应费用并无不当，但谢某某被内乡县人 ...

工资（略）.05元、被扣罚了的工资、法定节假日、休息日的加班工资和劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金、额外补偿金、赔偿金共（略）.10元。3、判令 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第32条、第33条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第4条等都明确规定，劳动者单方擅自解除劳动合同 ...

，被告申请仲裁要求原告支付被告2008年7月至9月的工资x元；因合同终止赔偿一个月工资4500元；缴纳2007年9月至2008年9月外来从业人员综合保险 第X号裁决书、其他职工的考勤、区域主管、业务员职责和有关规定、被告提供的劳动合同等予以佐证。 本院认为，（一）关于工资和缴纳社会保险费问题。用人单位 ...

判决生效之日起十日内不履行本判决即不继续履行劳动合同，视为单方终止劳动合同，应当向对方赔偿违约金50，000.00元。如果被告不履行本判决，还 事实承担举证责任”，所以“由负有举证责任的当事人承担不利后果”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、 ...

发原告的工资符合法律规定。原告请求支付仲裁漏判4天工作天数的工资、法定节假日、休息日工资、劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金和额外补偿金、赔偿金因在劳动 执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第32条、第33条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第4条等都明确规定，劳动者单方擅自解除劳动 ...

元);6、被上诉人申某注销发展中心，致使与上诉人签订的劳动合同无法履行，被上诉人应承担违约责任，赔偿上诉人1999年10月至2000年12月期间的经济损失(包括 审批文件中已承诺承担因发展中心被注销而产生的法律责任，因此，由于劳动合同终止而产生的民事责任依法由上诉人承担。发展中心自1997年1月停业， ...

实际得到满足，对于原告该诉请，本院不予支持。 关于原告要求被告支付未告知解除劳动合同的赔偿问题。根据本院(2010)株石法民一初字第X号生效判决已确定被告 从事接触职业病危害作业，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同；二、请求被上诉人支付上诉人2010年4月1日至9月20 ...