而许某某自2009年3月16日至今一直无故旷工，并在其他单位上班。根据《劳动合同补充合同》第三条的约定，许某某应当返还公司人民币10万元。 许某某在一审法院 劳动合同履行中的有关问题所发生的纠纷，双方争议亦为劳动合同中有关条款的内容。现今腾盛膜公司以借款合同纠纷为案由提起诉讼，其起诉依据不适当。故今腾 ...

不能说明是酒仙桥分公司收了货。王某甲出具了其与百XXX公司的劳动合同补充协议，两公司认为没有当事人签字，不认可其真实性。王某甲出具了酒仙桥 义务完全不对等，相关条款应无效。尊重一审判决，请求二审予以维持。 百XXX公司针对王某甲的上诉理由答辩称：百XXX公司与王某甲签订的是劳动合同，2008年12月 ...

也没有规定不给上诉人提供食宿，员工手册的这条规定作为双方约定的一个补充，与双方的劳动合同的规定并无冲突，不存在效力的高低问题，而且也没有违反法律的规定， 合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款，对岗位的约定我们不能因为合同中没注明就简单的认为没有约定，而应从合同的整体内容 ...

也没有规定不给上诉人提供食宿，员工手册的这条规定作为双方约定的一个补充，与双方的劳动合同的规定并无冲突，不存在效力的高低问题，而且也没有违反法律的规定， 合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款，对岗位的约定我们不能因为合同中没注明就简单的认为没有约定，而应从合同的整体内容 ...

也没有规定不给上诉人提供食宿，员工手册的这条规定作为双方约定的一个补充，与双方的劳动合同的规定并无冲突，不存在效力的高低问题，而且也没有违反法律的规定， 合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款，对岗位的约定我们不能因为合同中没注明就简单地认为没有约定，而应从合同的整体内容 ...

XX银行股份有限公司（以下简称“XX银行”）、上海市XX服务有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告高 收发手机短信的规定。 7、《信审和运管部工作制度和员工纪律管理补充办法》，证明对违反手机使用规定的处罚。 8、《员工职业道德行为规范》及 ...

左右卧床休息；3、定期每半月门诊复查。”出院记录的出院嘱咐写明“1、注意休息，补充营养；2、未经医生许可不得擅自负重行走；3、不适随诊；4、患者自动出院 在平等，自愿且协商一致的前提下签订的劳动合同有效，应具有法律约束力。原、被告在履行劳动合同中，不仅要接受合同条款的全面约束，还应遵守相关的法律、法规 ...

法院认为：原、被告签订的劳动合同，是双方当事人的真实意思表示，但由于该合同的第四条第(二)项、第七条违反有关法律规定，属无效条款，本院对此不予认定，对 也没有规定不给上诉人提供食宿，员工手册的这条规定作为双方约定的一个补充，与双方的劳动合同的规定并无冲突，不存在效力的高低问题，而且也没有违反法律的规定 ...

外运窖口汽车货柜运输公司工作。”2002年6月28日，中国外运广东佛山公司又发出补充通知，将报到时间更改为2002年8月1日。原告遂以被告已结束对原告的 未续订合同，而上诉人仍在塞班公司工作，因此视为双方以原合同条款续订劳动合同，1997年5月，上诉人依被上诉人指令回国述职，于2002年5月27日与 ...

赔偿办法》第二条第(三)项“由于用人单位违反规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年人合法权益的”规定，该条款是对“用人单位违反规定”或“侵害女职工或未成年人合法 方式改革问题的若干规定》第三十六条规定：被上诉人在答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的，第二审人民法院可以不予审查。故本院在二审期间不予审查 ...