受理后，依法由代理审判员龚蕾适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告可润公司的委托代理人穆××，被告朱××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告可润公司诉称： 份证明，对补充协议无异议。因此，被告认为其在试用期间，并没有不符合录用条件的情况，原告解除劳动合同的理由不成立，坚持要求原告支付代通金及解除劳动 ...
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月10日再一次进行协商”的内容,以证明其已公布了解决方案并向劳动行政主管部门做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、 与被告等生产流水线操作员协商是否可至新址上班，但被告等人提出了6项原告不可接受的条件。如：乘上班车时间为原上班时间即8:00整、地点为原址，下班车 ...
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月10日再一次进行协商”的内容,以证明其已公布了解决方案并向劳动行政主管部门做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、 与被告等生产流水线操作员协商是否可至新址上班，但被告等人提出了6项原告不可接受的条件。如：乘上班车时间为原上班时间即8:00整、地点为原址，下班车 ...
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