终止劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。常某2005年3月3日年满60周岁，达到 享受社会保险待遇造成的损失计x元，根据我国一直沿用的法定退休年龄的规定，社保机构一般是不再接受超过法定退休年龄的劳动者缴纳养老保险费的，故正龙公司应在 ...
//www.110.com/panli/panli_38269463.html-了解详情
，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退，并且与企业解除了劳动关系，不参与身份置换经济补偿。称其 退休、内部退养职工，则不属身份置换范围。2008年10月姚某达法定退休年龄，2008年11月11日，汉江药业职工安置资金管理委员会要求姚某于2008 ...
//www.110.com/panli/panli_34731609.html-了解详情
退休年龄’，这表明自2004年9月8日起原告超过法定退休年龄，属不能与用人单位建立劳动关系且属于在终止用工关系时不应发给经济补偿金的不能成为劳动法 2008年9月18日颁布施行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”原告于2004年9月7日已达 ...
//www.110.com/panli/panli_19530938.html-了解详情
要求被告支付2004年9月至今每月基本生活费300元的请求，无法律依据，该院不予支持。原告达到法定退休年龄后，应当享受社会保险待遇，其要求被告在其 人郑州海嘉食品有限公司与被上诉人兰某某对双方是否存在劳动关系各执一词，被上诉人虽未向法庭提交书面的劳动合同，但其提交的“洗澡证”、“健康体检表”均有上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_266495.html-了解详情
劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律对于用某单位终止达到或超过法定退休年龄的劳动者的用某，没有规定应支付经济补偿金 已按双方的约定给原告全部发放了报酬。 本院认为，原告在到被告处工作期间已达到国家规定的法定退休年龄，对已达到法定退休年龄的人没有应支付经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_37175226.html-了解详情
补偿金不予支持。原告已超过法定退休年龄，原告对该项要求是对法律的错误理解，应以《工伤保险条例》为准。 XX食品厂诉称：郾城区劳动争议仲裁委员会作出的 ，计算标准为：一次性工伤医疗补助金，…七级十二个月……。”同时，因双方签订的劳动合同已于2010年5月21日期满。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定 ...
//www.110.com/panli/panli_33054710.html-了解详情
义务。由于原、被告之间形成了劳动关系，被告有义务向社会保险机构为原告缴纳社会保险金。如果原告是在达到法定退休年龄后正常办理退休手续，被告则可发不 劳务关系，2004年元月至2005年4月未出现劳动合同法定终止前的养老保险的交纳及节假日加班工资问题，并超过诉讼时效，请求二审查清事实依法改判驳回被上诉人的 ...
//www.110.com/panli/panli_33025213.html-了解详情
委员会作出郑劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书，理由为原告已超过法定退休年龄。该通知书下发后，原告不服，诉至该院。在庭审过程中原告明确其第一 退休年龄一般为60周岁。本案中原告张某某已达到法定退休年龄，并且已在原单位办理了退休手续，因此其已不具备成为劳动合同一方当事人的权利，被告在原告退休后 ...
//www.110.com/panli/panli_24122805.html-了解详情
终结。 原告信用联社诉称：一、企业女职工的法定退休年龄是50周岁，2005年3月被告已满50周岁，双方已终止了法定的劳动关某；被告从1997年2月28日 脱离劳动关某，从1997年12月31日起至法定的退休年龄止，不应享受补发；十二、被告申请仲裁的事项，已超过申请仲裁的时效，仲裁委裁决支持错误。 综上 ...
//www.110.com/panli/panli_9378966.html-了解详情
。根据本条规定，即使签订劳动合同的劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位的劳动关系也即自行终止。本条明确规定了达到法定退休年龄是劳动关系终止的自然条件。劳动者 关系。赵某某在圆方物业公司参加工作期间，已超过女职工法定退休年龄，其与圆方物业公司之间不存在劳动关系。圆方物业公司上诉理由成立，本院予以采纳； ...
//www.110.com/panli/panli_260409.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务