新岗位工作，原告直至2009年3月27日仍在上班，从未自动辞职，所以被告于都公司认为原告自动辞职，以此解除双方劳动关系没有事实依据，故属于违法解除劳动关系 400元及2009年2月、3月工资的100％赔偿金4760元的诉讼请求并无不当，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民 ...

劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵某某与二服之间劳动关系 日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某系自己提出口头辞职”的理由。本院认为，二服解除与赵某某劳动关系的行为 ...

劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵维州与二服之间劳动 审理。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十三条、第一百条及相关法律之规定，经本院审判委员会研究决定， ...

劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定二服与李某某之间劳动关系 月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：李某某系自己提出口头辞职”的理由。本院认为，二服解除与李某某的劳动关系 ...

劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定邢某某与二服之间劳动 审理。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十三条、第一百条及相关法律之规定，经本院审判委员会研究决定， ...

4、承担本案诉讼费。 被告刘某辩称：一、根据劳动法发（1996）X号文件：法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定：“竟业限制 条款自行禁止。”我在2002年5月17日辞职离开原告慧聪公司，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同条款应属无效。二、公司 ...

无理；故一并不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十八条和广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十七条的 撤销原审判决，驳回被上诉人的仲裁请求。 上诉人在二审期间提交了下列证据： 证人谭信金出庭证实，2002年9月24日，其只是劝被上诉人自动辞职，被上诉人也同意， ...

万元；4、承担本案诉讼费。 被告刘某辩称:一、根据劳动法发(1996)X号文件:法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定:“竟业限制条款 自行禁止。”我在2002年5月17日辞职离开原告慧聪公司，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同条款应属无效。二、 ...

不足，本院不予支持。关于被告主张的加班工某已超过申诉时效的辩称，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第十七条 第五十条、第七十九条、第八十二条、劳动部《违某和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条之规定，判决如下： 一、被告应向原告支付经济补偿金 ...

该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。 2006年1月18 共和国劳动法》第某十六条、《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、 ...