判令原告支付医疗费、住院伙食补助费、护某、11月份工资837.5元，就医和劳动能力鉴定开支的交通食宿费和损失、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、 于2004年3月1日招聘到原告单位，双方签订了为期一年的《劳动用工合同》，合同约定，被告在原告销售部门承担桂东县药品销售工作。2004年11月25日 ...

，年薪x元人民币及安装补助20美元/每天。原告在异地他乡克服种种困难完成工作，合同到期后被告不予支付剩余的工资。请求判决被告支付工资共计x元。 被告辩称，原告 按时完成规定的工作数量、质量标准以及不听从被告的工作安排，违反了双方签订的劳动用工合同的第三条、第四条之规定，被告有权依据双方签订的合同要求 ...

X日出生。 原告平煤建工集团有限公司第六工程处(以下称第六工程处)诉被告李某某劳动争议合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告平煤 （包括劳动关系）。请求法院依法确定原、被告之间不存在劳动用工关系。 被告李某某辩称，我是通过同乡刘来兴介绍到原告位于平煤八矿洗煤厂的工地上干活的 ...

2011年3月12日，原告与被告就洪安镇平马卫生院的房屋修建工程达成劳动用工合同关系，工程总劳务费63800元。在该房屋工程完工后，经双方当事人结算， 修建平马卫生院的房屋工程提供劳务，双方当事人权利义务关系明确，原告有依法获得相应劳动报酬的权利。事后，由被告给原告出具的欠款《欠条》，足以证明被告欠 ...

，应认定原告申请仲裁的时效处于中断状态，王ｘｘ2006年9月29日向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，应认定不超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《 。确定进入合资公司的员工将通过公开竞争上岗，择优录用后与合资公司依法签订劳动用工合同。王ｘｘ申请到LYC公司工作，在试用期间，因工作表现不佳， ...

，同年6月底被告返回原告公司工作。原告便要求被告签订劳动用工合同，被告见合同期限最低为五年，觉得合同期限太长，便不同意签订。原告办公室人员便向公司 日，被告擅自离开了原告公司。双方因二倍工资、经济补偿金等发生争议，经永州市劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服，遂向法院提起诉讼。 原判认为，被告谢XX应聘到 ...

到被告承建的重庆市“龙湖后工项目一期工程”工地从事木工工作，被告未与我签订劳动用工合同。同年9月10日下午2:40时许，我在被告承建的“龙湖后工项目 判决如下： 原告雷某与被告重庆某建设有限公司于2010年9月6日起至今存在劳动关系。 本案案件受理费10元，由被告重庆某建设有限公司负担（原告已预交，限 ...

。 上诉人陈某某因与被上诉人湖南新龙矿业有限责任公司（以下简称新龙矿业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省新邵县人民法院于二○一○年元月五日作出的（2009）新 在岗人员如愿继续留在公司做工的，于2008年12月25日前续签合同，并要求只签订一年的劳动用工合同。陈某某向新龙矿业公司提出申请签订五年的劳动 ...

陶某。 上诉人刘某与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 关系。2007年被告与原告签订为期一年的《劳动用工合同》。原告在2007年的基本工资为580元、2008年基本工资为680元、月工资总额为800元。 ...