参加过本案前置程序的审理，故其不应再作为证人，且这些人与被告也有劳动纠纷案件，与被告矛盾重重，故不应采信他们的证言。 经开庭审理查明：原告 年12月的成品员工工资条复印件、2008年12月份成品员工工资汇总复印件。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，因原告提供的工资条、考勤记录、员工工资汇总均 ...

过本案前置程序的审理，故其不应再作为证人，且这些人与被告也有劳动纠纷案件，与被告矛盾重重，故不应采信他们的证言。 经开庭审理查明： 为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、确认2008年9月20日至2009年 ...

在此之前的所有相关政策，劳动法不是万能法，这不能解决所有劳动纠纷，也不能涵盖所有劳动相关规定。（3）申请人提出“即使适用劳颁发（1994）X号 并报告企业主管部门和其企业所在地的人事部门备案。完全符合法律的程序。双方之间的劳动关系因此而解除，申请人从此再没有到单位缴纳过其个人应承担的各项保险费用。根据 ...

、2008年2月、3月外来从业人员综合保险；4、支付原告被事实解除劳动合同的经济赔偿金31,725元（x.5X2）。 被告上海某集团钢管有限公司辩称： 工伤认定书、鉴定结论书及领取通知书各一份，以此证明原告工伤事实； 9、基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方调解不成； 10、原告工作证一 ...

负责人； 4、委托书。旨在证明某公司委托被告公司员工徐某某处理某公司与其员工之间劳动纠纷事宜； 5、徐某某以某公司名义分别与徐某等劳动者及被告三方于 ； 三、被告某某科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告蒋某某终止劳动关系经济补偿金1200元； 四、被告某某科技有限公司应于本判决生效之日起十日 ...

冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告张 。2009年1月9日，该仲裁委员会出具证明超过二个月仍未审结双方的劳动纠纷。2009年1月19日，原告张某某诉至法院要求解决。 原审另查明， ...

单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号为某（人 如下： 一、驳回原告王某某要求被告某（上海）精密工业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,607元的诉讼请求； 二、被告某（上海）精密工业有限公司 ...

单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号为某（ 判决如下： 一、驳回原告曾某某要求被告某（上海）精密工业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,785.33元的诉讼请求； 二、被告某（上海）精密工业 ...

内到劳动仲裁部门申请仲裁，而不是到相关部门裁决，相关部门也不受理劳动纠纷。请求：1、依法撤销（2007）瀍民初字第X号判决书的第一条、第二条。 被上诉人工龄由1984年1月变更为1981年9月，即工龄增加三年的事实经洛阳市劳动和社会保障局认定，原审法院判决亨丰公司某付司某某经济补偿金人民币1662元， ...

某甲，该单位法制科科员。 原告樊某某与被告焦作市X路管理局劳动服务公司人身损害赔偿纠纷一案,原告于2008年12月29日向本院提起诉讼,本院于同日 公司于判决生效后七日内赔偿原告误工费3087元。 三、被告焦作市X路管理局劳动服务公司于判决生效后七日内赔偿原告护理费1085.84元。 四、被告焦作市X ...