女职工委员会主任、政工师等职务，双方于1998年7月30日签订了无固定期限劳动合同。2007年6月，工行常德分行根据总行“减员增效”的政策，决定郭某某离岗休息 共和国劳动法》第二条的规定，但产生该纠纷的原因则是企业制度改革和劳动用工制度改革出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议。依据《湖南省高级 ...

女职工委员会主任、政工师等职务，双方于1998年7月30日签订了无固定期限劳动合同。2007年6月，工行常德分行根据总行“减员增效”的政策，决定郭某某离岗休息 共和国劳动法》第二条的规定，但产生该纠纷的原因则是企业制度改革和劳动用工制度改革出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议。依据《湖南省高级 ...

鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人晨某劳动合同纠纷一案，海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民一初字 海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年１月２７日，晨某因个人原因向海航公司提出辞职报告，并于即日起不再到海航公司上班。晨某辞职前 ...

一路下滑，整个销售网络信心不足，几乎瘫痪，这也是顺陶公司高薪急聘梁某的原因。收到顺陶公司的承诺和收到第一期提前转厂补偿费后，梁某依协议书约定在 。3、顺陶公司诉讼请求不予支持。依我国法律规定，本案属劳动纠纷，顺陶公司应就此20万元先提前劳动争议仲裁，才能进入诉讼程序，而顺陶公司并未就此提起劳动仲裁， ...

具有真实性。原审以曾某某确认该补签劳动合同从而认定其工龄为五年十个月属于认定事实不清。本案纠纷产生的原因就是当初医药集团内部遣散时，曾某某 应向曾某某支付经济补偿金3000元(600元/月×5个月)，并根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定向曾某某计付1500元的额外经济补偿金(3000 ...

以外销主管无法与之沟通为由辞退，谭某某无法继续跟进此事，其后工厂是否与客户产生矛盾，是否造成严重经济损失等谭某某无法得知也无法确认。如若造成损失也是 元的“直接经济损失”，仲裁庭和一审法院忽略了这是一起两个不平等经济主体的劳动纠纷，不可以要求劳动者负担用人单位的直接经济损失。三、仲裁庭的仲裁费用800 ...

某知识产权咨询有限公司员工。 原告王某与被告某冷饮有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月22日立案受理后，依法组成合某庭公开 补偿金已过时效，因此被告不应当支付相关经济补偿，所以也不存在基于经济补偿金而产生的赔偿金。 原告王某为证明自己的主张，提交了如下证据： 第一组证据： ...

河南某和律师事务所律师。 上诉人宋某因与被上诉人河南某林兰大酒店有限公司劳动争议纠纷一案，宋某于2011年6月7日向郑州市X区人民法院起诉， 停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除或者终止劳动关系产生 ...

河南某和律师事务所律师。 上诉人李某因与被上诉人河南某林兰大酒店有限公司劳动争议纠纷一案，李某于2011年6月7日向郑州市X区人民法院起诉， 停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除或者终止劳动关系产生 ...

河南豫和律师事务所律师。 上诉人楚某因与被上诉人河南格林兰大酒店有限公司劳动争议纠纷一案，楚某于2011年6月7日向郑州市X区人民法院起诉， 停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除或者终止劳动关系产生 ...