发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， 时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由，故其不再享有胜诉权。因此，原审法院对郭某乙的诉讼请求不予支持适当。综上，原审判决 ...

号文件，以原告长期旷工作出除名决定，后原告到矿上去上班，矿上劳资科告知其被除名了；2003年原告去新疆打工。2007年8月27日原告到平顶山劳动争议仲裁 之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ...

。 原审查明，原告1982年参加工作，在巩义市新中煤矿上班。1984年8月原告被调入朝川矿务局工作，在朝川一矿采煤队上班。1991年原告在工作中手指受伤 之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此 ...

5、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿正式工，1981年被正式招收为全民固定工，到朝川矿务局朝川一矿开拓一队工作。1990年上诉人 之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ...

某无视劳动纪律，连续旷工作出除名决定，1996年下半年（大概7月）李某得知自己被除名，从此再也没去过朝川矿，2007年8月份李某到平顶山劳动争议仲裁 发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ...

代理人冯明甫到庭参加了诉讼，现已审理终结。 原审查明，原告刘某1983年元月被招工到被告单位工作，系全民固定工，在该矿二井从事井下开拓工作。1986年以 之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ...

煤朝发［200l］X号处理决定，对布某予以除名。2005年布某得知自己被除名，在明知自己的权利受到侵害之后，并没有及时通过法律途径寻求救济，及时主张 发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ...

发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ，上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。 二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，白某在2006年得知自己被朝川矿作出除名 ...

闫某长期旷工为由将其除名，庭审中原告称2007年7月份听矿上的工人说本人被矿上除名，同年11月13日原告到平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以闫 之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ...

对原告王某甲旷工问题的处理决定后，对原告予以除名。1995年原告得知自己被除名，其在明知自己的权利受到侵害之后，并没有及时通过法律途径寻求救济，及时 之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此提起 ...