，电信研究院在未经领导集体决策程序、单位工会程序、干部谈话的情况下，单位个别负责人指示人事部门擅自签发所谓《终止劳动合同通知书》，于5月起单方打入本人工资 。 二审案件受理费十元，由金xx负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长潘刚 审判员王永柱 代理审判员于涛 二○一一年四月十九日 书记员许庆涛...

真实性无异议，但对证明内容有异议，它不能证明二砂登封联营磨料厂、郑州白鸽诺顿特种材料有限公司与被告系同一用人单位；对第X组证据本身无异议，但对 月26日圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年1月 ...

合同自行终止；用人单位因生产需要，和劳动者续订合同应提前30日书面通知对方；经双方协商同意，应及时办理续订手续，合同到期既不续订又不终止，继续使用 证并补发失业金。 以上事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定、养老保险手册、民事裁定书、不予受理案件通知书及双方当事人的陈述等证据证实，可以确认。 一审期间 ...

其所在单位北京大学微电子研究院同某某公司的张某某签订过合作公约，将其公司在张江高科技园区X路的办公场地提供给某某公司使用。 17、《关于x芯片独家代理合作协议 。 20、开户许可证、查询存（汇）款通知书证，x公司在渣打银行深圳分行的账户开设及账目往来情况明细。 21、劳动合同、保密协议，证实张某某、刘 ...

日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出二七（2009）不字第X号不予受理通知书，认为郑州市钻石精密制造有限公司的申请超出仲裁受理时效，决定不予 培训费x元。 原审法院认为，双方之间是用人单位与劳动者之间的劳动关系。双方的劳动合同到期后，没有续签，郜某某仍在郑州市钻石精密制造有限公司工作， ...

主体不适格。11、国务院清理整顿公司的文件，证明1988年-1989年期间政企不分，各单位存在管理混乱，人某混岗情况，国家对劳动服务公司清理的情况，同时也印证 仲裁，开封市劳动仲裁院于2008年9月4日作出汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书，以主体不适格为由不予受理。原告于2009年3月24日 ...

真实性无异议，但对证明内容有异议，他不能证明二砂登封联营磨料厂、郑州白鸽诺顿特种材料有限公司与被告系同一用人单位，其中二砂登封联营磨料厂已注销， 月1日圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年1月 ...

证据本身无异议，但对证明内容有异议，原告先后与3个用人单位签订了劳动合同，是处于间断状态，不能证明原告在被告处工作已满10年，医保手册及养老 月26日圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年1月4 ...

杨某向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委审查后作出(2010)不字第X号不予受理通知书，因杨某的申请超出仲裁受理时效，决定不予受理。 另查明 在家，一直在等待重新上岗。2009年4月份，被上诉人通知上诉人解除劳动合同并要求转走人事档案。此时上诉人才了解被上诉人的一些情况，并了解到社会统筹金也被 ...

。 委托代理人孟某，男，生于1973年，南阳市国资委工作人员。 以上二位代理人的代理权限为特别授权。 原告李某与被告南阳市柴油机厂破产清算小组劳动争议纠纷一案 金”。1996年9月6日，被告单位依据原告所在的铸造分厂报告，以原告旷工为由与原告解除劳动合同。但该解除通知书一直未送达原告本人。 被告单位于 ...