；”本案所涉法律关系有二，一为交强险保险公司与被保险人之间的强制责任保险合同法律关系。保险公司负有在交强险责任限额内向受害人直接赔付的法定义务，即承担第一 执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中某出租车公司系渝x号车的车主，贾某系某出租车公司聘用的驾驶员，贾某是在执行工作任务中造成 ...

。运输中心实行强制保险，由运输中心督促办理。5、目标管理责任人签订通勤服务、管理合同时需交纳履约保证金2万元。6、目标管理责任人要脱离原岗位进行车辆的通勤服务 责任。二、某某对校内通勤服务车项目发包已尽到了管理义务。三、原审以聘用驾驶员和车辆采取的安全某范措施不力的理由，认定未尽合理限度范围内的安全某 ...

交警部门认定；皖x号货车方某应承担60%责任，且按保险合同约定承担相应责任；并且在皖x号货车驾驶员持有合法的驾驶证、行驶证前提下，保险公司才承担保险责任。杨 物流公司辩称，皖x车辆实际所有人为刘某某，王某某耀系刘某某的聘用司机，其只是车辆挂靠单位；诉讼中，阜南安达物流公司提供了刘某某的身份证、驾驶证、 ...

上海城镇居民人均可支配收入为标准计算死亡赔偿金。两被告对劳务聘用协议的真实性提出异议，认为合同形式不正规，且日期有改动，况且蒋某既然长期居住在徐 应适用农村居民人均纯收入计算死亡赔偿金。 本院认为，蒋某与被告上海某工程有限公司驾驶员间发生的道路交通事故已由公安部门作出责任认定，对此责任认定双方均无异议 ...

，原告黄某某、王某之子、余某某之夫黄某南系永春县环境卫生管理所聘用的装载机驾驶员。2002年8月6日8时30分许，黄某南接受所长紧急指令，驾驶 ，定性准确。永春县环境卫生管理系金额拨款的事业单位，黄某南属该所临时雇佣的装载机驾驶员，未与该所签订事业用工劳动合同，属临时用工性质。黄某南在履行公务中死亡， ...

工资增加为800元；对聘用人员养老保险、医疗保险、大病救保险、失业保险进行调整，以上4项某险每人每月总额为559.08元，其中由单位承担部分为每人每月 给钟某不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，钟某提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬，其要求与在编职工同等待遇没有法律依据； ...

工资增加为800元；对聘用人员养老保险、医疗保险、大病救保险、失业保险进行调整，以上4项某险每人每月总额为559.08元，其中由单位承担部分为每人每月 给张某不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，张某提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬，其要求与在编职工同等待遇没有法律依据； ...

工资增加为800元；对聘用人员养老保险、医疗保险、大病救保险、失业保险进行调整，以上4项某险每人每月总额为559.08元，其中由单位承担部分为每人每月 给吴某不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，吴某提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬，其要求与在编职工同等待遇没有法律依据； ...

工资增加为800元；对聘用人员养老保险、医疗保险、大病救保险、失业保险进行调整，以上4项某险每人每月总额为559.08元，其中由单位承担部分为每人每月 给龙某不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，龙某提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬，其要求与在编职工同等待遇没有法律依据； ...

工资增加为800元；对聘用人员养老保险、医疗保险、大病救保险、失业保险进行调整，以上4项某险每人每月总额为559.08元，其中由单位承担部分为每人每月 给刘某不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，刘某提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬，其要求与在编职工同等待遇没有法律依据； ...