高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算 ...
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高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算 ...
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2011）第X号《不予受理案件通知书》。 原判认为，原告郭某与原工某单位建立有劳动关系，已经享有养老保险等依照劳动法律关系建立的相应社会保障，且原告于 委员会对这两人按劳动关系进行了处理；证据2、2011年10月31日某厂破产管理人出具的证明，拟证明上诉人是某厂下岗职工。 被上诉人质证认为：证据1与 ...
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求不明确，故该诉请本院予以支持。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算 ...
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主张未提交证据证明，故本院确认上诉人提交的该证据的证明力，认定上诉人已经支付了被上诉人2003年2月份的工资。 被上诉人梁某某答辩称：上诉人在2002年 》第九条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。 ...
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主张未提交证据证明，故本院确认上诉人提交的该证据的证明力，认定上诉人已经支付了被上诉人2003年2月份的工资。 被上诉人梁某某答辩称：上诉人在2002年 》第九条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。 ...
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主张未提交证据证明，故本院确认上诉人提交的该证据的证明力，认定上诉人已经支付了被上诉人2003年2月份的工资。 被上诉人刘某某答辩称：上诉人在2002年 》第九条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。 ...
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专业未纳入鉴定人名册时，人民法院司法鉴定机构可以从社会相关专业中，择优选定受委托单位或专业人员进行鉴定”。据此，原审法院认为黄某勘测公司作为本案鉴定人并无不当， 与义煤集团曹窑煤矿破产管理人共同负担42万元。 槐扒供水公司不服原审判决，向本院上诉称：槐扒供水公司对槐扒提水管线的保护已经尽到了全面的宣传 ...
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中的原因，所有破产退休人员都未及时离岗，在一矿砖厂上班。2006年11月22日晚7点35分遇车祸身亡，应当认定工伤，但孙和平已经办理退休手续，未能 劳动法范畴的劳动关系，其权利义务不再适用劳动法调整。 就孙和平工伤事宜，属于其生前工作单位鹤壁矿务局一矿的遗留问题，鹤壁矿务局一矿也向总公司报告申请解决该 ...
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再向被告主张华锦公司的抵押房产。 原告认为：上海市军队武警部队政法机关企业交接工作办公室于2000年10月28日印发的“会议纪要”中达成“市劳教局于2001年6 并规定如需变更解除原担保合同的，应“重新提供经债权人认可的保证单位并签订保证合同”或“依法变更”。综上，在“华东厂”移交后及破产前后，原告未 ...
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