与“人事管理”的工作内容相对应而非其他。据此，某服务中心和湖南某饮食有限公某在同意吴某辞去执行总经理职务改任人事管理工作后又要求其减薪的行为没有合某 存有冲突。但是，劳动者和用人单位之间建立劳动关系应当遵循“平等自愿、协商一致”的原则，任何单位和个人均无权干涉。某服务中心在与吴某的劳动合某期满后决定不 ...

中华人民共和国劳动法》第某六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《中华人民共和国 依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院暂不受理。故对于王某要求桃花岛公司补缴2010年5月 ...

中华人民共和国劳动法》第某六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《中华人民共和国 依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院暂不受理。故对于唐某要求桃花岛公司补缴2010年5月 ...

中华人民共和国劳动法》第某六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《中华人民共和国 依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院暂不受理。故对于陈某要求桃花岛公司补缴2010年5月 ...

提供其他证据证明其2009年12月9日成立后至房屋出租前，该酒店系由其他单位经营，故原告公司作为该酒店的资产管理人，应当对其经营管理期间产生的 合格证记载，被告在2003年3月18日时已与红宝石大酒店建立劳动关系。红宝石大酒店变更为城市名人酒店后，被告的用人单位发生变化并非其本人原因，根据《中华人民 ...

没有其他经济收入来源，两次书面要求上班或者解除双方的劳动关系，均遭拒绝。造成其既不能工某又不能到其他单位就业为由，提起仲裁申请。要求解除双方（与临 可以解除劳动合同：（一）……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工某任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）……”， ...

人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”所以，一审的认定不但没有事实 任何劳动，未接受华诺公司管理，”之事实有异议外，对其他查明的事实并无异议。被上诉人华诺公司对一审查明的事实无异议。本院认为，莫某于仲裁庭审 ...

娟娟 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合某法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十三条固定期限 法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合某期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作 ...

，集中供热采暖补助费1110元，防暑降温费1880元，共计5225元；五、驳回原告其他诉讼请求。如当事人未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民 虽于1998年进入上诉人公司工作，但由于被上诉人与原用人单位的劳动关系尚未解除，被上诉人正式与上诉人建立劳动关系是2001年1月，一直到2009年 ...

社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为侯某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的义务 ，安阳市工商行政管理局郊区分局颁发了企业名称为“安阳市玻壳运输服务公司”营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：侯某某诉请安彩高科与其签订无固定 ...