劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 社会保险和不缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上,原审判决认定事实清楚,适用法律基本正确,依照《中华人民 ...
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劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 社会保险和不缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上,原审判决认定事实清楚,适用法律基本正确,依照《中华人民 ...
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劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 社会保险和不缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上,原审判决认定事实清楚,适用法律基本正确,依照《中华人民 ...
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劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 社会保险和不缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上,原审判决认定事实清楚,适用法律基本正确,依照《中华人民 ...
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