人员。2008年被告解除了其与原告之间的聘用合同，但却未依法向原告支付经济补偿金。并且，被告还非法扣押原告的人事档案，以此胁迫原告向被告人民 判令被告退还违法收取原告李某的“人才流失补偿金”x.31元；向原告支付解除合同经济补偿金x元和额外经济补偿金9500元，赔偿原告损失1300元。 被告鹤壁市第一 ...

电站。原告到被告单位报到后，被告接收了原告的人事档案，但一直未给原告安排工作，也未与原告签订劳动合同，原告也从未为被告提供劳动。2008年被告二 上划人员接收协议”。以上事实足以证明双方己建立劳动关系。虽然双方没有签订书面劳动合同，也没有给上诉人提供劳动条件，但并不影响存在的事实劳动关系。 被上诉人答 ...

的就是被告本人。2004年7月15日，被告在与公司办理了部分交接手续时，被告的人事档案中没有《劳动合同》。原告认为，被告作为公司的办公室行政文员 经理和总经理助理，被告只服从及执行直接上级领导工作安排及工作指令，并不负责劳动合同的签订。请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2004年7月15日， ...

二、责令被告为原告补办人事档案、理顺社会保险关系、赔偿因档案丢失、社会保险关系核清给原告造成的损失76万元。 被告辩称：我公司与原告并未解除劳动关系，表明 濮阳市股份有限公司在岗职工年平均工资为x元。 本院认为：原、被告签订有聘用合同，双方劳动关系清楚，濮阳市劳动和社会保障局认定原告韦某某身体所受伤害 ...

男，19X年X月X日出生，汉族，住上海市杨浦区X路。 原告蒋X与被告上海市X皮件服装厂劳动合同纠纷一案，原告蒋X于2009年9月22日向本院提起诉讼， 有关事宜，才发现没有档案，遂与被告交涉，但一直未果。据此，要求被告为原告补建1981年12月10日至1992年11月18日的人事档案和《劳动手册》，并 ...

发展总公司职员，住址：沈阳市和平区X街二段朴素里X号。 上诉人佟某某因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院［2005］和民权初字第X号民事判决，向 调入和平实业公司（原和平区开明市场），系该公司职工，要求该公司补办人事档案，应举证证明其与和平实业公司存在劳动关系。经查，佟某某承包饭店期满后未在该 ...

小玲，湖南法达律师事务所株洲分所律师，代理权限为一般代理。 原告任某某与被告株洲市建筑设计院有限公司（以下简称建筑设计院）劳动争议纠纷一案，本院于2009年 （终止）劳动合同书》中以个人原因为由解除劳动合同，致使原告被解雇后无法领取失业保险金。另外，原告人事档案由建设局保管，但需被告开具证明，原告才能 ...

)公司员工实行劳动合同制补充规定》第九条规定：“中国南方航空(集团)公司员工违反劳动合同有关规定的，要承担违约赔偿责任。”第十二条员工违约赔偿的计算标准第 提交相应证据，原审法院对该请求不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料作为 ...

发展总公司职员，住址：沈阳市和平区X街二段朴素里X号。 上诉人佟某某因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院［2005］和民权初字第X号民事判决，向 调入和平实业公司（原和平区开明市场），系该公司职工，要求该公司补办人事档案，应举证证明其与和平实业公司存在劳动关系。经查，佟某某承包饭店期满后未在该 ...

作为扩股公司成立的日期。合同签订后，神州集团公司于2000年5月16日将包括被告在内的50多名供销公司员工的人事档案和有关职工的社会保险手续以及 ，本院对原审确认的事实予以确认。 本院认为：上诉人广东神州燃气用具有限公司与广东神州供销贸易有限公司均是神州集团公司的下属公司，被上诉人陈某自1989年11 ...