是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的待遇；其次，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放 情况下于2005年3月始停止支付谈某某的职称补贴，属单方变更劳动合同行为，已构成违约。故万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的 ...

是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的待遇；其次，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放 情况下于2005年3月始停止支付陈某某的职称补贴，属单方变更劳动合同行为，已构成违约。故万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的 ...

是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的待遇；其次，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放 情况下于2005年3月始停止支付汪某某的职称补贴，属单方变更劳动合同行为，已构成违约。故万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的 ...

是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的待遇；其次，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放 情况下于2005年3月始停止支付黄某某的职称补贴，属单方变更劳动合同行为，已构成违约。故万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的 ...

情形下，确保华影公司同深圳东渝装饰实业有限公司签署“传奇时代影城”装修施工合同。第八条违约责任约定，任何一方违反本协议，均应承担因此给对方造成的一切损失 协议及约定，原有协议及股东会决议仍然有效。 2008年12月2日华影公司临时股东会决议记载，同意广电公司与盛影活力公司于12月5日前达成终止股权转让 ...

情形下，确保华影公司同深圳东渝装饰实业有限公司签署“传奇时代影城”装修施工合同。第八条违约责任约定，任何一方违反本协议，均应承担因此给对方造成的一切损失（ 及约定，原有协议及股东会决议仍然有效。 2008年12月2日，华影公司临时股东会决议记载，同意广电公司与盛影活力公司于12月5日前达成终止股权转让 ...

单位带资承包作为招标投标条件，更不得强行要求施工单位将此类内容写入工程承包合同。违者取消其工程招标资格，并给予经济处罚。”上述规定属强制性规定，对建设单位 的损失范围，原审判决认定调遣费为192万元(包括上场费和下场费各96万元)、临时设施费为104.578万元和窝工费（略）.8元。内江公司上诉时虽对 ...

上诉人未按协议约定履行交纳停车费义务，但上诉人一直在使用车位，被上诉人未行使取消权，准许其使用。 上述事实，有物业管理费收费报告及当事人陈述等证据证实。 本院 及滞纳金。上诉人的第三点上诉理由不成立。另外，一审考虑到物业管理委托合同及车辆停放协议中对违约滞纳金的约定过高，从公平角度出发，对被上诉人违约 ...

。双方约定：金坛公司为庆龙公司承建大庆商城超市工程，工程造价下浮8％，临时设施由庆龙公司提供；金坛公司垫资的1000万元作为工程保证金，庆龙公司于 龙公司既未拖欠工程进度款，也不欠其他工程款项。2．金坛公司违约在先，根据双方合同约定，金坛公司应交付工程保证金3000万元，而金坛公司仅履行1000万元， ...

》就××服装城项目的收购条件达成一致。××市场改扩建一期工程项目（包括位于物业西侧的临时建筑招商楼）系第一被申请人开发建设，所有权及经营权为第一被申请人，办理了 1998年4月20日，申请人又变更了上述第一项仲裁请求，即取消关于裁定收购协议为有效合同的请求，但仍保留裁定被申请人按收购协议的要求迅速办理 ...