上班。2009年2月13日，被告人事部副经理奚某要求原告离职，去某物业培训上岗，并于当天下午将离职手续清单交付原告。2月18日，原告表示拒绝离职。嗣后 被告合同到期后，原告与其他公司签订劳动合同直至解约，在此期间，原告系与其它公司建立劳动关系，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、未签订无 ...

包装物料等监管手续费，由乙方负责支付。 第二条，第一年乙方来料加工塑胶五金制品x公斤，甲方的加工费约港币x元……。 第三条，试产（培训）期为三个月。 B先生搬设备所引起的费用开支也要算到被申请人的头上 （6）申请人在1994年6月1日补充合同中已承诺，××五金厂属申请人下属企业，经营管理权全部归申请人 ...

等监管手续费，由乙方负责支付。 第二条，第一年乙方来料加工塑胶五金制品（略）公斤，甲方的加工费约港币（略）元……。 第三条，试产（培训）期为三个月 B先生搬设备所引起的费用开支也要算到被申请人的头上 （6）申请人在1994年6月1日补充合同中已承诺，××五金厂属申请人下属企业，经营管理权全部归申请人， ...

原审法院，杜某某要求如上诉请；天地纵横公司要求撤销仲裁裁决，并判令不支付相关费用。 原审法院另查明：天地纵横公司对杜某某实行指纹考勤。天地纵横公司作息 ：杜某某于2006年9月至2006年11月期间参加企业劳动管理人员专业知识岗位资格培训，按要求完成规定培训内容，经考核成绩合格，取得了原上海市劳动和 ...

华深达实公司请求保护的商业秘密为经营信息，包括华深达实公司与富士康企业集团的相关单位签订的合同的内容、产品的报价、产品的种类、产品交易的数额、产品的 被告承担华深达实公司因制止侵害经营信息商业秘密行为支付的调查费用1万元。4、本案诉讼费用由两被告承担。在诉讼期间，华深达实公司又增加诉讼请求，请求判决两 ...

的合同是伪造的被告没有签字的虚假合同；工资表由财务部门保管，被告身为财务人员，所以本人能够取得；被告在任职财务工作期间，工作积极主动，尽职尽责，由于被告逼迫 、工资等，钟某遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求（略）支付下列费用，1、支付2011年10月20日至11月8日的工资3000元；2、支付 ...

员工入司及离司工作须知》，其中第六条规定“保安证办理及培训费用共计260元，其中160元由员工自行支付，从办证次月工资中扣除，另100元由公司支付，但 中载明：自1997年9月13日至2001年9月养老保险已由企业交纳，且明某也认可在此期间是由重庆五金采购供应站再就业服务中心，为其交纳养老保险费。根据 ...

8小时工作时间，尚高公司在聘用陈某某时已经告知。因为尚高公司是生产型企业，无法按照机关单位每周双休，陈某某对此是知情的，从未提出过意见。陈 。故陈某某在尚高公司工作期间加班共29天，尚高公司应向陈某某支付加班工资5544元(2000÷20。92×29×200%)。关于解除劳动合同是由谁提出的问题，由于 ...

考勤记录无异议，对工资清单真实性不予认可。 本院认为：（1）根据《上海市企业工资支付办法》之规定，劳动合同有约定的，加班工资计算基数按不低于劳动合同 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

损单、发票、配件材料清单，证明2009年2月的交通事故导致原告修理车辆的费用6750元； 4、原告公司员工大会会议记录，证明城道车队规章制度经过民主程序通过； 工作，双方已于2008年11月26日签订劳动合同，故不同意支付双倍工资。被告于2009年7月6日自行离职，原告并未主动解除与被告的劳动关系，不 ...