财务人员向黎某某预支了培训费用。5月24日上午，陈某兰在经理办公室召开管理人员会议，宣布由黎某某负责部分工作。下午，陈某兰正式离职。5月30日， 解除劳动合同，参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，华明公司应当向黎某某支付法定经济补偿金。双方在二审期间未对黎某某的月工资标准提出异议， ...

，所以劳动合同中约定了社会保险缴费基数。原告在离职的时候曾与被告提出要求补偿，被告也给予了一定的补偿金，针对2009年4月至2009年8月期间的社会 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

年7月至10月的全部上海市X镇社会保险费，如不能补缴，应将相关的费用支付给原告。 被告上海某机械有限公司辩称：对于第一项诉讼请求，原告是2008年9月 能作任何修改；同时，原告增加的工作内容是招聘、培训两项，还是属于人事专员的工作范围，并未超出双方订立合同时约定的工作性质；另外对于增加的工作量，双方在 ...

元+工龄工资10元+全勤奖100元+补助200元+通讯费60元+其他150元+加班180元-代扣代缴费用678.67元。 杜某因加班工资与东方神马公司、赛马俱乐部公司发生争议， 年12月31日期间并非我公司员工，杜某要求我公司支付未签订劳动合同的双倍工资无事实依据，法院不应予以支持。杜某在离职时，因与 ...

起诉马某某和天时每公司。 马某某在金某公司任职期间，因职务持有直报软件电子版源代码，且其与金某公司劳动合同期满之后未将该源代码归还金某公司。马某某未经直 中的实际损失难以确定，科软公司和金某公司所称以数次石化行业会议所收取的培训费用计算马某某和天时每公司的侵权所得亦缺乏事实与法律依据，故本院综合考虑直 ...

起诉马某某和天时每公司。 马某某在金某公司任职期间，因职务持有直报软件电子版源代码，且其与金某公司劳动合同期满之后未将该源代码归还金某公司。马某某未经直 中的实际损失难以确定，科软公司和金某公司所称以数次石化行业会议所收取的培训费用计算马某某和天时每公司的侵权所得亦缺乏事实与法律依据，故本院综合考虑直 ...

工作，南宁市保安服务总公司有义务为马某提供上岗前的培训，马某参加保安上岗前必须的培训所缴纳的费用应由南宁市保安服务总公司承担，马某要求南宁市保安服务 期间，该公司未为其缴纳劳动合同期间的失业保险费，故马某要求南宁市保安服务总公司赔偿该期间的失业金依法有据，本院予以支付。 综上所述，上诉人南宁市保安服务 ...

人员，原告的相关培训费用是被告人民医院承担的，原告有义务在被告处完成一定的服务期限。 3、《告知书》一份。载明被告告知原告解除合同的事实及 不予支持。 原告要求被告向其支付解除合同经济补偿金x元、额外经济补偿金9500元及赔偿原告其他损失1300元。因本案中原告违反规定擅自离职、无故旷工，被告依据相关 ...

支付的费用；（２）用人单位为其支付的培训费用；（３）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（４）劳动合同约定的其他赔偿费用。另据民航人发［２００５］ 赔偿，毫无任何事实和法律依据。（一）在被答辩人与答辩人的劳动关系存续期间，被答辩人严重违反了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》的规定及双方 ...

有权向被告追回相应的借款”。合同签订后，被告参加了中国注册理财规划师南宁培训基地首期培训班的学习，原告为被告缴纳了相关培训费用。从2007年9月起至 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内， ...