（含奖金），及时转发（通过银行工资卡）当月的工资；派遣员工在乙方上岗工作期间内，如发生工伤事故，乙方应及时送往附近医院救治，甲方得知后，应立即全力 应当承担责任。原审判决依据《劳动合同法》第九十二条规定判决信昌公司承担本案连带责任，适用法律错误，请二审法院依法裁判。 二审中各方当事人某无新的证据向法庭 ...

其与XX公司存有劳动关系，其在工作期间发生了工伤事故，XX公司理应承担相应的法律责任，故不同意XX公司的诉请。 经审理查明，已生效的本院（2008）徐民一 ，工程施工期为45天，即自2008年3月5日起至2008年4月30日止；XX公司安排员工曹XX至该项目担任工程监理，并向梁XX发放了盖有公司公章的 ...

法院经审理查明：2005年4月，严某某在XX塑胶公司聘用试用一个月后，双方于2005年5月签定《员工聘用合同》。合同约定合同期限自2005年5月1 保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》处理。因用人单位 ...

厂很近，途步约10分钟，故不存在被告于20：45分许在回家途中发生交通事故。退一步说，即使按被告的说法“车间开机的师傅要大家各自回家”，原告也不需承担被告的工伤保险责任。开机师傅不是原告管理人员，被告作为原告的员工只能服从原告的管理人员安排及遵守公司管理制度，不能随意听从工友的安排而 ...

的保险费均由原告徐工公司向我公司支付，由我公司为派遣员工代缴。该《输出协议书》第八条规定：乙方劳务工在甲方工作期间，如发生工伤事故，由乙方协助甲方《按 ，被告拾某某认可该协议。根据该协议的明确约定，原告徐工公司应承担被告拾某某的工伤责任。 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原福利待遇不 ...

构成工伤事故。本工伤事故的发生，是由于被上诉人王某乙的用人单位陵水供电公司在台风过后不及时检查供电线路，忽视安全教育和培训，日常管理监督不到位，员工安全意识淡薄等 是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。＂本案属供电线路触电引起的工伤事故，属于特殊侵权案件，不属于第三人共同侵权的情形， ...

局辩称：作为法定的安全生产监督管理部门，被告经过调查查明：在麦克公司此次发生的工伤事故中，员工姜继忠的右手尺、桡骨骨折，第2、4掌骨粉碎性骨折。根据 工伤事故的思想认识》，用以证明原告邵某某承认其对麦克公司的安全生产管理不够重视，对此次发生的工伤事故负有责任； 6.《立案审批表》、《案件处理报批表》、 ...

年6月2日下班离开公司后发生的道路交通事故不属于工伤事故；2.厦门市劳动局行政复议决定书，证实复议机关维持《确认书》的事实；3.道路交通事故责任认定书，证实原告在1998 ，原告认为银芝集团给从业人员包吃包住的规定，应视为公司给员工提供的福利待遇，对公司给员工包吃包住的事实可以采信；对被告所举的证据2 ...

死亡的道路交通事故。莆田市X区交通警察大队认定赖某娥负事故次要责任。根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第十四条第（六）项之规定，决定认定赖某娥在 ，认为（1）无法证明原告与赖某娥存在事实劳动关系；（2）可以证明原告对公司的员工都有提供住宿、加班点心。对证据13的证明对象有异议，认为并不能证明赖某娥 ...

锅炉安装工作，担任管理者代表职务。2009年8月20日上午杜××在宝鸡石油钢管有限责任公某锅炉房××公某施工工地复查X号锅炉安装中心线时不慎从落渣坑支撑的模板 系原告××公某员工，故被告作出的工伤认定的具体行政行为与原告具有法律上的利害关系，××公某是适格原告。本案的争议焦点是：第三人发生摔伤事故时与 ...