中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》、《湖南工伤职工配置辅助器具管理办法》的有关规定进行处理。云岩公司虽为 参加工伤保险统筹的用人单位，肖某乙系云岩公司的职工，因工伤事故遭受人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 ...

录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。在职 待遇的诉讼请求，由于原告系被告轻工机械厂职工，二被告之间仅为资产租赁关系，原告在用人单位即被告富华公司工作期间发生工伤事故后，被告轻工机械厂亦给付原告部分生活 ...

录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。在职 待遇的诉讼请求，由于原告系被告轻工机械厂职工，二被告之间仅为资产租赁关系，原告在用人单位即被告富华公司工作期间发生工伤事故后，被告轻工机械厂亦给付原告部分生活 ...

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《工伤保险条例》的重要立法目的是保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿。彭某遭受工伤事故伤害，其在与长沙市X区某某石灰石矿解除劳动关系后 的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自某、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ...

第一问“一、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》）发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周 天的工资福利待遇差额132000元，本院认为，根据被告2009年6月11日某生工伤事故于2009年6月11日某至原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司 ...

因工致残的退休手续，违反了国务院的上述规定。湖南省劳动和社会保障厅湘劳社（1998）X号《关于立即贯彻劳动和社会保障部关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》第三条规定，“对弄虚作假，擅自改变年龄、病历、制造假工伤、假病退的单位和个人要严肃处理，并追究有关部门和人员的 ...

因工致残的退休手续，违反了国务院的上述规定。湖南省劳动和社会保障厅湘劳社（1998）X号《关于立即贯彻劳动和社会保障部关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》第三条规定，“对弄虚作假，擅自改变年龄、病历、制造假工伤、假病退的单位和个人要严肃处理，并追究有关部门和人员的 ...

、第六十一条第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条和第十条，《广西壮族自某实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，判决 医某保险补助金和一次性伤残就业补助金前提条件的观点是不正确的。国务院新旧《工伤保险条例》均规定领取一次性工伤医某保险补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件是上诉人与被上诉人 ...