XX的伤情经医院治疗稳定后出院，且经鉴定为7级伤残，不属于《工伤保险条例》规定的完全丧失劳动能力享受护理费的范围。故张XX主张享受停工留薪期护理费5804 六十周岁，女年满五十周岁。”而原告张XX做为企业的职工，年龄已达到国家规定的企业职工的退休年龄，故张XX主张的一次性伤残就业补助金，本院不予支持。 ...

的这段时间，应由原告按照国家的有关标准负担被告的工伤保险待遇。被告工伤医疗的停工留薪期，仲裁裁决的八个半月符合法律规定，因此，对该停工留薪期 元；2、一次性伤残就业补助金2686.97元／月×6个月=x.8元；3、一次性工伤医疗补助金2686.97元／月×6个月=x.8元；4、停工留薪期工资2686. ...

规定周转使用这些内支，保证不再上访，并严格遵守国家企业的有关医疗保险规定，特此承诺。”2008年7月1日，平顶山市劳动社会保障局对2006年3月24 支付住院伙食补助费9300元予以部分支持，超过部分不予支持。根据《工伤保险条例》第某十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

时间发生的住院治疗费用。 另查明：原告本人工资，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某六条的规定，因原、被告双方均未就某告本人工资向法院提供任何证据， 为雇佣关系，伍某伤害不属劳动法调整范围，伍某责任应由雇主伍某承担；二、国家法律就某伤责任和侵权责任赔偿未统一规制，责任赔偿只能择一适用，因此赔偿 ...

认定工伤和评定伤残等级的情形下，于2010年12月31日与被告签订明显低于国家工伤保险待遇赔付标准的协议，不能免除原告x应承担的法定义务，本院对原告x提出 支持。被告垫付的鉴某280元、医疗费130元应当由原告支付。按照《工伤保险条例》的规定,原告x应给付以下待遇：1、停工留薪期工资8831.49元（ ...

某。故原告要求被告支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、护理费7616元、交通费2432元、医疗费6225.2元、专家费4000 矫某、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

年6月3日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤待遇、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、医疗费、交通费等等。8月10日， 予以采纳。根据劳动法规定，国家发展社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，劳动合同期满 ...

人员，不应支付其伤残就业补助金。现起诉要求判决原告A公司不予支付被告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金x元。 原告B公司诉称，被告系退休返聘人员，不 ，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。另据《上海市工伤保险实施办法》（ ...

工伤保险待遇。被告张某某在遭受工作致残后，提出与原告解除劳动关系，依照《工伤保险条例》的规定，应当准许。同时，依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的解释》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...

职业病，患病或非因公负伤和在职期间因公、非因公死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。”1999年1月22日地矿部河南地质矿产勘查开发局做出了同意原告按工伤处理 伤残6级，应当根据现行的法律法规来处理此纠纷。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： ...